在知乎上，有個朋友畢業工作八個月了，老闆以他還不能獨立上手為由不發工資，他覺得自己撐不下去了。專業也沒人帶，純靠自學，過得很艱難，加上啃老帶來的壓力，他想辭職了，但又怕別的公司也是這個樣子。他不知道是自己能力的問題，還是環境的問題，覺得特別的茫然和無助。
其實，不僅僅是造價，還有很多其他行業對於剛入行的新手也是不太友好，甚至是苛刻的。比如律師行業，有個朋友本碩畢業於國內知名法學院校，通過國家司法考試，畢業後進入一家廣州知名律師事務所，月薪僅為3000元，而這個待遇她拿了一年直到她辦理了律師執業證，而這並不是個例，據瞭解，在廣深等一線城市律所，剛入行的律師助理普遍為3000-5000元，而要想進入律師行業，國內外知名法學院碩士和通過司法考試是目前的標配。行業門檻如此之高，而新手期待遇如此之低，也不得不住城中村，不得不啃老，他們那些天之驕子初期也是在熬，熬過去了，獨立執業，步入高富帥行列，熬不過，放棄夢想，轉行從頭再來。
造價行業亦是如此。我那位朋友所在的公司應該是屬於造價諮詢行業，因為無論在施工單位，甲方或者是設計都不會出現題主這種不能獨立幹活就不付工資的情況。工程造價的工作範圍很廣，不同類型企業造價工作的側重點是不一樣的，比如施工單位的分包、驗工計價；業主單位的成本管理；設計院的可研和概算編制。而造價諮詢企業屬於服務類型企業，提供的是造價諮詢成果，所涉及的工作很大一部分比如招標代理，全過程造價諮詢，造價審計等等。平時工作中更加註重算量組價，計算工程造價。
既然選擇了在諮詢企業開啟自己的職場生涯，就需要明白這類企業是按工作量計算薪水的，結合自己的能力，對於待遇的期望別太高，當然完全不給工資也是不對的，這就要看題主如何處理，是直接翻臉走人，還是爭取下自己的權益。但如果題主還是要繼續在諮詢公司從事造價，我想可以從下列方面努力。
一、重建自信
自信是一種很奇妙的東西，很多時候往往有自信的人比沒自信的人更容易把事情辦好，更容易成功。所以重建自信是第一步，不斷肯定自己，以更好的狀態去學習。八個月沒學懂，有什麼了不起，別人八個月，你可以一年呀。面對新鮮事務，人一般會不知所措，因為是未知的，所以更需要積極主動的去了解去學習。
二、態度和方法
畢業工作了，再也不會像在學校一樣有個老師逐字逐句的講解分析，站在講臺上教你如何如何做。在工作中，更主要的是積極主動的學習，像身邊一切可以學習的人學習。學習他們的技藝，學習他們為人處世，學習他們的思維方式，只有這樣才能讓自己從各方面快速成長。積極主動的去問，想法設法的解決問題。
三、造價如何學
1.識圖算量
一個項目的造價怎麼來？無外乎兩部分，工程量和價格。工程量怎麼來？從施工圖紙，現場簽證中來。所以，要做造價，看懂圖紙是第一步。工程製圖也是在校最先必修的一門基礎課程，根據平立剖面圖，進行空間想象，把圖紙所描繪的工程看懂。在能看懂圖紙的基礎上，結合建築圖和結構圖進行工程量計算。雖然現在算量普遍採用諸如斯維爾算量軟件進行建模計算，但是強烈建議去系統學習下13清單計價規範，搞明白各部分工程量的計算規則。
2.套定額組價
工程量計算完了，形成清單，那每個清單項的綜合單價是多少？這就需要在計價軟件裡通過定額進行組價了。組價是技術活，對經驗的要求比較高。作為新人如何快速提升自己的組價水平，這裡建議兩個方法。首先，有機會的話多去熟悉現場，如果能在較短時間內搞懂相關施工工序那是最好不過，即便沒那機會，遇到具體問題也建議通過百度等工具去弄清楚，畢竟現場怎麼做直接關係著你會如何套用定額。其次，多研究一些前人做好的預算，畢竟大部分施工工藝都是固定的流程，具有通用普遍性，看看豐富經驗的前輩是如何組價的，依葫蘆畫瓢就是，不會有大偏差。
3.加強自己的溝通協調能力
造價並不是自己關起門來工程量算完，把定額組出來就完事了，而是需要不停的與各方進行溝通核對，最後確定出工程造價。那麼在這個過程中，要麼你說服別人，要麼別人被你說服，要達到自己的目標，出色的溝通能力必不可少。
4.培養管理能力
算量組價只是造價的基礎能力，工程造價做到後面的發展路徑必然是進行管理，比如在諮詢公司管理團隊，在甲方進行合同管理。在既有的造價基礎能力上，加強自身的管理能力，為自己跳槽或者擔任更重要職務打好基礎。
每個人剛入行時都會有一個新手期，在那個階段可能會面臨各種困難，讓自己迷茫，不自信，如果挺住熬過去了，那麼將打開一片新天地，如果放棄了，那隻能前功盡棄。不忘初心，方得始終。
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