職場上到底有沒有真朋友？這個問題困擾著我們職場人。因為除了家人，我們相處最多的人就是同事，有些合得來的同事可以像兄弟姐妹一樣無話不談。
但是，這就真的能證明同事可以當朋友嗎？
阿婷最近很苦惱，她在公司裡有一個閨蜜同事，兩人上班時互幫互助，還會分著零食吃，下班還會相約逛街吃飯看電影，儼如一對親生姐妹。
但是，就正由於這種親密無間，使得閨蜜同事肆無忌憚，隨意打開阿婷的抽屜拿零食，不經同意擅自使用她的口紅，還沒得到阿婷同意的情況下，幫她拆開了快遞……
這些行為讓阿婷很無奈，但礙於情面就沒有跟閨蜜同事坦白自己的想法。最過分的一次，就是阿婷從其他同事口中聽到關於自己和男朋友鬧矛盾的私事，這件事她只跟閨蜜提過，其他人不知情的。沒想到，閨蜜同事居然當茶餘飯後的話題來消遣，讓阿婷覺得很失望，連自己最信任的人都出賣自己。
其實，職場上是工作的地方，並非私人交際的場所，尤其有些部門之間會有利益的牽涉，同事之間更應該保持距離和秘密，避免部門利益受損。
在職場上，有三點是不能說的，謹記。
不要談及家庭情況
有些同事之間會八卦對方的家庭情況，例如，家庭成員、住址、生活習慣、甚至收入情況。這些不應該在公司裡談及，避免有心人會背後使壞，掌握了你的家庭情況後，會別有用心。
例如，李工的舅舅是當官的，李工曾經很自豪地談及他的舅舅官場權力，結果，有同事下班時闖禍了，馬上聯想到李工那個當官的舅舅幫忙，李工不願意，結果同事認為他自私，幫一下都不行，最後兩人形同陌路。
過於透露自己的家庭情況，會讓自己添堵。
不要談及感情事
這種情況在女性同事之間會比較常見。例如昨晚跟男朋友/老公吵架了，眼紅紅的回到公司，在同性同事的安慰下，忍不住說出了自己的感情糾葛。雖然表面上會得到同事們的安慰，但實際上，你的行為已經影響了公司的正常運作，打擾了同事們的工作節奏，分分鐘你的情緒會給人一種不理智的感覺。
成年人，不要把情緒寫在臉上，更不要把感情事傾訴出來，否則，別人只會認為你的情緒管理不到位，影響了工作，拉低你的個人形象。
不要談及收入來源
相信很大部分同事除了本職工作外，還有就是兼職。我們會在工作空餘的時間裡做兼職，賺取一些零花錢。雖然是普遍的現象，但是絕不能讓同事知道你做兼職的行為。
一方面，誰都不願意別人在同樣的時間裡賺得比自己多，會眼紅。另一方面，憑什麼大家都在為本職工作努力，而你卻領著公司的錢去做自己的兼職，會讓人生厭。
加上，如果別人都知道你是有做兼職的，就猜到你的收入會比較可觀，如果傳到其他同事、領導耳邊，會對你很不利。分分鐘因此而丟掉工作。
職場上有些話不能說，說了只會讓自己添堵。
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