州委編委堅持人崗相適，推進專業人才歸隊。針對專業幹部十分緊缺的現狀，對州直事業單位人員開展了全面調查摸排，重點掌握事業單位工作人員第一學歷和所學專業，將分散在各單位的84名專業人員分別調整到州交通、林草、住建、環保、住建、應急等專業對口部門，進一步改善這些單位幹部隊伍知識結構，盤活了人才資源，促進了事業發展。並堅持事業為上，補充建強人才隊伍。州委主要負責同志向省委、省政府和省上相關部門彙報銜接，省委編辦批覆同意了我州3607名事業人員招錄計劃，其中教育2078名、醫療衛生902名、其他事業單位627名。
近日，州委編委聚焦脫貧攻堅需要，對州直事業單位編制資源進行整合優化，盤活編制資源，強化人才支撐，全力助推脫貧攻堅。
州委編委堅持滿編運行，強化編制統籌使用，深入研究，除學校和醫院外，所有事業單位一律實行人編對應、滿編運行，將分散在各部門的閒置空編統一收回，統籌調配使用，將收回的編制資源向扶貧、交通、住建、應急、自然資源、生態環境等扶貧綜合部門和民生領域傾斜，共調劑事業編制263名，同步解決了14個單位的超編問題。並堅持人事相宜，優化編制資源配置。對州直事業單位承擔的工作職責和現有人員進行全面摸排梳理，加大編制、人員調配力度，從人員富餘的州財政系統、人社系統各分流72名、57名人員，從職能弱化和超編的州農機局、州能源辦、州地病辦、州供銷社、州殘聯分流人員50名，將179人連人帶編補充到扶貧、交通、應急、住建、自然資源、生態環境等部門所屬事業單位，發揮了編制資源的最大效益。
州委編委堅持人崗相適，推進專業人才歸隊。針對專業幹部十分緊缺的現狀，對州直事業單位人員開展了全面調查摸排，重點掌握事業單位工作人員第一學歷和所學專業，將分散在各單位的84名專業人員分別調整到州交通、林草、住建、環保、住建、應急等專業對口部門，進一步改善這些單位幹部隊伍知識結構，盤活了人才資源，促進了事業發展。並堅持事業為上，補充建強人才隊伍。州委主要負責同志向省委、省政府和省上相關部門彙報銜接，省委編辦批覆同意了我州3607名事業人員招錄計劃，其中教育2078名、醫療衛生902名、其他事業單位627名。州委、州政府出臺《臨夏州急需緊缺人才引進辦法》，發佈公告面向全國引進教育、衛健等領域急需緊缺人才175名，正在組織報名和進行資格審查。這些人才引進後，將有效彌補專業人才短板，進一步優化幹部人才隊伍結構，為打贏打好脫貧攻堅戰和推動經濟社會高質量發展注入強大動力。
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