《令人心动的offer》|职场那些没人义务教你的东西,你懂了吗

看何炅老师主持的《令人心动的offer》这部综艺,想起了自己刚入职场时的憧憬和愿望,等到一路走来才发觉,并不应该靠一脸稚气,想法简单来以自我为中心,至少应注意以下三个问题,职场上的竞争,不是谁都能有义务来教会你。


《令人心动的offer》|职场那些没人义务教你的东西,你懂了吗

不懂装懂

作为刚入职场的新人,有一种想要摆脱“学生”的摸样,早日当上“大人”的心理。《令人心动的offer》里的郭旭在这档职场真人秀里就展现出了职场新人特别容易犯的一种错误。

在第二个课题——关于给主播的巨额打赏能否要求返还进行辩论,何运晨、李晨、郭旭、蔡昆廷4人一组,运晨作为组长,是那种很民主、想要大家各抒己见,贡献智慧的领导。在小组准备、讨论中,郭旭表现得很活跃,一直带节奏,她提出了“重大误解”这个观点,成功地把队伍的辩论方向带偏,遭到很多弹幕网友的指责。

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看到她的行为就仿佛看到曾经的我们,为了展现自己的“专业”,得到别人的认可,在团队中说的话就有些多,甚至自信过了头,连累了别人都还不知道。现在想想,觉得当时的自己很稚嫩,没有任何经验的大放厥词才是真正不成熟的表现。

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不懂装懂这个事情看上去是个小事,但如果沉浸在自己的世界里不知悔改,很容易出差错,甚至得不到领导的青睐和信任。

后续在见委托人的课题中,郭旭又闹了笑话。前面沟通过程中叫错委托人的称呼,人家明明是刘总,却叫错张总,对律师来说,已经是个很严重的错误了,在谈话结尾,郭旭不知紧张还是想多表现,说错话,一句“徐老师可能收费很贵吧,但是我俩可以给你免费写。”

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带教律师徐灵菱当场拉脸。不得不感叹郭旭这妹子情商不高啊,这话怎么能出自一个律师之口,太不严谨了。

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作为职场新人,说话一定要注意分寸感,不懂的事情不要乱说,言多必失,多学习、多请教,低调做人,方为上计。

经不起挫折

节目中小李晨因为长相帅气,展现可爱,得到了何炅、蓝莹盈等观察团成员的特别关注。虽然形象不错,但是在律师专业的实力上确实和像李浩源、何运晨等学霸有很大差距。

小李晨在前面两个课题中接连垫底失利,大受挫折,对自己的能力产生了质疑。这个小可爱很真实的显现出了难过,以及不自信,大概只有职场人可以感同身受,当你知道自己的弱势在哪里,拼命通宵达旦努力,想了很多需要注意的细节,临场发挥得也很不错,但依然没有取得领导的认可,一直在垫底的位置,那种无法表达出来的痛很难受吧?

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当李晨掉眼泪的时候,柴律给出了恰到好处的安慰,他说——

天赋的话不会有人比我差,我非法本的,我是三十岁开始转行。你们是根正苗红,你们的空间太大了。


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两句话就让小李晨露出了微笑。他的经历也告诉我们,有点小挫折算什么呢,努力加坚持一一定没有问题。

现在的社会,步伐节奏很快,就会产生很多浮躁的东西。像职场的年轻人,看不到所做努力得到的成果就会灰心,脑子里的思想就是我不行,我不太合适吧?但往往你都还没有做深入的尝试,又怎能下如此的定论呢?

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很多人也找了许多理由不停地换工作,换到最后才发现,如果我在第一份工作上多花点时间、多有些耐心,估计早已升职加薪,得到更好的发展了。特别喜欢作家余世存的一句话,现在用来警醒自己也还不晚——

年轻人,你的职责是平整土地,而非焦虑时光。你做三四月的事,在八九月自有答案。

欠缺逻辑性

节目里的两大学霸李浩源、何运晨组成的“神仙组合”都展现了一个基础且关键的技能——有逻辑性。

他们在节目中条理清楚,清晰地知道我课题的框架是什么,要先证明什么,这个证明下有哪些论证,两个人很多点上不谋而合,着实佩服两人语言背后强大的逻辑性。

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记得《金字塔原理》这本书主要讲的就是逻辑,当初觉得枯燥无味,现在看到真人秀发现思考、表达有逻辑这件事真得太重要了,是拉开普通玩家和高级玩家之间距离的重要技能。

它讲到的几个原则,晴咖结合个人经验,觉得在工作中的很多地方都可以运用和练习。

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1、结论先行:

不论和领导汇报工作,还是在诸如邮件、文件总结中,都应该把结论先表达出来,让对方先了解结果。

2、以上统下

每上一级的思想是对下一级思想的总结概括,大标题一定是对小标题的总结和概述。

3、归类分组

比如写问题解决方案,各种方案要进行分组,每一个组也一定是有一个逻辑主线的。必要时标上序号更能清晰明了。

4、逻辑递进

例如解决方案中要说清目的是解决什么问题,产生什么效益,然后有各种方案比较,每个方案的利弊和实施步骤,因此给出的参考决定是……很多工作上都需要有层层递进的关系。而不是想到哪说到哪,让对方觉得混乱,摸不清你到底想讲什么。

在人力、培训方面有着近10年工作经验的晴咖都不敢说逻辑性很强,这个技能真需要长期打磨,越早意识到越对职业生涯有益。

另外,提炼重点也很重要,正如徐灵菱律师所说——

在你面面俱到的基础上,其实放手更是一种核心能力体现


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晴咖说:职场真得是一个没有教科书参考的地方,要边总结边自我提升。刚入职场的时候不要急于求成,很多事情都需要一个过程,要付出时间成本来沉淀积累,除了努力和坚持,还要敬重对手,在他身上一定有过人之处,是你身上没有的,只有静下心来,才能学习、提升更多的技能。


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