2020年山東省公務員考試考情分析：擴招是否意味著競爭減小？

2020年山東省公務員考試考情分析：擴招是否意味著競爭減小？

眾所周知，山東是公務員考試大省。有山東網友說過：“我們山東是這樣的，你不是公務員，哪怕月薪一百萬，在父母眼裡你也是工作不穩定；但你要是公務員，月薪五百，父母覺得一切都會好起來的。”說得可能有些誇張了，但從長遠來看，對於長輩們而言，晚輩們有一份穩定、體面的工作更重要，對考公務員的人本身也是。

2020年4月24日，山東省發佈公告，招錄7360人，比2019年擴招141.5%。往年招錄數據顯示，2017-2019年職位數及計劃招錄人數呈逐年下滑趨勢，今年擴招是否意味著競爭減小呢？華圖在線公務員專業分析師來為大家詳細分析。

2020年山東省公務員招錄新變化

據悉，根據新修訂的公務員法、《公務員錄用規定》，針對當前新冠肺炎疫情防控特殊時期，今年山東省公務員招錄工作主要體現了以下特點（來源：大眾日報·山東政事）：

1.突出政治標準。考試內容重點測查用新時代中國特色社會主義思想指導解決問題的能力；考察環節重點了解考生的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現。通過源頭把關，確保新錄用公務員政治素質過硬、道德品行良好。

2.聚焦精準科學深入推進分級分類考錄，區別市級以上、縣級以下機關不同特點，將分別命制公共科目筆試試題。根據公安、監獄等機關的工作性質和特點，分類組織實施公務員面試。

3.加大基層傾斜力度。省級機關除部分特殊職位外，將主要招錄具有2年以上基層工作經歷的人員；縣級以下機關將專門面向高校應屆畢業生招錄公務員1021名，鼓勵引導優秀高校畢業生報考基層職位，到基層一線建功立業。對於面向基層黨組織書記、長期在鄉鎮（街道）工作人員等本土優秀人才的基層公務員招錄工作，各地將根據實際情況，單獨組織開展。

4.積極主動服務考生。針對疫情影響，延長了網上報名時間，方便考生報考。同時，建立報名容缺機制。

2020年山東省考競爭趨勢

山東考公務員的人數，是呈漸漸上漲趨勢的，尤其在今年疫情的影響下，就業不穩定，更堅定了大家考公務員的決心。由此可見，今年雖擴招，熱門崗位依然競爭激烈。

由近3年山東省各地市崗位進面分數線的平均值可初步預判，各地市崗位進面分數線每年有1~3分之差，不會有太大的波動。因此在平時的華圖在線萬人模考中，考生要以更高的分數標準要求自己。

山東省公務員考試內容及成績計算辦法

1.筆試

筆試包括公共科目和專業科目，在考試內容上體現分類分級原則。公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。其中，行政職業能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分。申論試卷分為A類和B類。省級機關的職位，使用申論A類試卷;省屬基層單位的職位，使用申論B類試卷。所有報考者均需參加公共科目筆試。

設置專業科目考試的職位，報考者須參加招錄機關組織的相應專業科目考試。

筆試閱卷結束後，按照行政職業能力測驗、申論考試成績各佔50%的比例，採用百分制計算報考者的筆試成績。有專業科目考試的職位，按規定比例百分制合成筆試成績。其中，外語等特殊職位的筆試成績，按照行政職業能力測驗、申論、專業科目考試成績分別佔25%、25%、50%的比例合成;其他職位的筆試成績，按照行政職業能力測驗、申論、專業科目考試成績分別佔40%、30%、30%的比例合成。筆試合格分數線由省公務員主管部門研究確定。

2.面試和專業能力測試

面試採取結構化面試等多種形式，採取百分制計分辦法，實行考官和考生雙抽籤。面試成績在本場面試結束後向面試人員公佈。面試形式與華圖在線面試專家之前預計保持一致， 結構化面試仍是 2020 年山東省考 的主流面試形式， 結構化小組則代表了科學麵試的未來趨勢。

設置專業能力測試的職位，報考者應按照規定的時間、地點，攜帶相關材料參加由招錄機關組織的專業能力測試。

綜合成績的計算方法為：未組織專業能力測試的，按筆試、面試成績分別佔40%、60%的比例百分制合成；組織專業能力測試的，按筆試、面試、專業能力測試成績分別佔40%、40%、20%的比例百分制合成。綜合成績計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。

山東省公務員考試備考建議

在競爭如此激烈的形勢下，建議大家把握好兩點：

敢問逐鹿群雄今何在？笑看燕趙魁首誰人得。山東省考腳步愈發靠近，祝廣大考生們考試順利，金榜題名！

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關鍵字: 擴招 人生第一份工作 政治