在职场上，决定职场人升职加薪，往往就是领导。所以，大多数职场人要想往上走，必须要获得领导的青睐。
那么在领导面前，一定要注意收敛自己的行为，下面这几件事千万不要做。
1、冒犯领导权威
权威的外在表现是一个人的身份和地位，领导的权威格外重要，就希望下属能够尊重他的决策，维护他的权威。
下属都是为领导服务的，没有权力对领导的失误和缺点指手画脚的。
如果不分时间、不分场合纠正领导的问题和毛病，这样的话会给领导的权威带来一定的挑战，不给领导台阶下。
2、只说不干
职场上，总有那么一类人，能力不出众，嘴炮能力却杠杠的，说的比谁都好，比谁都慷慨激昂，做的时候，原地踏步，什么也不干，甚至拉后腿。
面对问题，也只会光说不做喊口号，没有任何实践经验和可操作性的方案，纯粹糊弄领导而已。
3、不愿意主动和领导沟通
工作中很多职场人，见了领导跟老鼠见了猫一样，总是躲着走。
其实这种表现很不好，第一，这可能会让领导觉得你做亏心事了，不然，为什么见了他就要躲；第二，这可能会让领导觉得你这个人不够成熟；第三，会觉得你是一个不敢担当的人，见个自己的领导你都畏畏缩缩，你还能办成什么大事？
4、越级汇报工作
在职场中工作，都是由自己的直属领导来管理自己的。那么就需要自己尊重领导，尊重领导的权利。当领导的都希望自己能全面及时地了解下属各方面的动向，再反映给上一级。
如果当你选择越级汇报工作时，那么无意间就触犯了职场的大忌，就会有高层直接过问一些直属领导一些尚不清楚的情况，这时候直属领导就会变得很被动。
话说白了，就是知道下属眼里没有他这个领导，这种事儿放谁心里都会有一个疙瘩。
5、跟领导打小报告
在职场上总是有那么一些人喜欢跟领导打小报告，总爱去领导那里告状。
很多职场人士都非常反感这类人，爱打小报告的人往往团体意识比较差，经常为了一些无中生有的事，尤其是为了自己的利益便不择手段，闹得团体里面乌烟瘴气的。
这样会破坏团队的氛围，这是领导最不想看到的。
6、遇事爱推卸责任
在职场上，有些人遇到一些很棘手的问题时，往往就会不知所措，不仅不从正面去解决问题，而是不断地去推卸责任，推给其他人。
这样的下属，领导肯定是不喜欢的，更加不会重用。
职场是一个复杂的利益场，不可随心所欲，在职场上，和领导打交道的时候，一定要牢记不要做以上几件事，不仅影响升职晋升，还可能被淘汰出局。
閱讀更多 贛州九七人才網 的文章
