被人欺負了怎麼辦……職場的生存之道

職場對於大多數人來說，都是每天都要面對的

如果你是剛畢業的大學生進入企業單位，該如何去處理呢？

首先 你要明白你的單位是什麼樣的單位？

國營單位:特點是老朽腐化、人員穩定，特別是中高層，如果你是小白，只能從基層鍛鍊起，而且上升的機會渺茫，哪怕你的業績很好，除非你是哪個領導的親戚。

私企:在私企的最多，這種企業基本是老闆或者老闆娘說了算的，你的升職或者加薪全靠你的業績

1000人以上的私企一般是，幾個核心人員，和老闆一起的創業者，和家族人群，這些人基本上把控者企業的重要部門，比如財務、採購、市場等，基本上人力資源部要受到這些人的制約。

所以，新人做的很多貢獻或者努力，老闆很少看得到，中層人員剝奪的成果要佔大多數

1000人以下的私營企業，主要是企業主為決策者，也就是老闆說了算，所以老闆更看重的是你的業績，也就是每天給老闆掙多少錢，一般的情況下，剛畢業的小白，容易受到重用。

事業單位:基本上是沒有關係是不可能進去的，屬於養老型的單位，有的單位年底的福利大的嚇人，他們以單位領導為核心，基本上形成一個圈，這個圈是一個很大的壁壘，只能內部流通。

只要該單位領導層不出問題，沒有關係的小白幾乎不可能應聘成功，也無從談起職場了。

看清楚了每個單位的性質，你就明白了幾個道理:

無論在哪個企業單位做事，勤勞努力終歸是沒有錯的，唯一錯的是你的努力可能領導層不一定能看到的

任何單位，只要你業績出色，為人謙和，基本都可以高升和加薪的，但是私企的機會更大些。

在大一點的單位，要學會些處事原則，謙虛，勤勞，認真，少說話，會迎合領導，學會送禮。

在一般企業就要做到:認真、學習、勤勞、多做多說、少搞歪門邪道，多提升業績，就會贏得企業所有人的尊重。