嫉妒，職場中的毒草
職場中很多人努力工作的動力主要來自於一種野心，當然，這也是一種很正常的心態。如果我們沒有一點野心，每天拼命賺錢是為了什麼？但把野心變成一種正向的動力需要有一個前提，那就是良好的心態，能夠積極地面對失敗。否則，一旦在事業中遇到挫折，便很容易患上“職場嫉妒症”。
嫉妒，職場中的毒草
一個人一旦讓嫉妒佔據了你的內心，你的世界就會變得孤獨，它讓你自我傷害、自我消耗並使你斷絕一切外在的幫助。嫉妒會將你的朝氣、溫暖、光芒等一切人性的亮點連根拔起。
嫉妒，職場中的毒草
職場中很多人都遇到過，雖然自己業務過硬，為人也忠誠可靠，但由於不會“來事”，一直未得到重用，看著一些比自己資歷淺，能力不及自己的人憑藉著擅長領會領導意圖、溜鬚拍馬就能青雲直上，心理頗為憤恨，但還能順其自然，不過分計較。也有的人則會對此耿耿於懷，或者直接找領導去理論，或和他看不慣的人吵架，或者悄悄地用心計和自己的“假象敵”勾心鬥角。也有的人則把不滿長期壓抑在心底，一個人生悶氣，甚至有人因此悶出病來。
嫉妒，職場中的毒草
“職場嫉妒症”的危害很多，雖然嫉妒可能有一定的現實基礎，但這畢竟是一種心理層面的敵意和競爭，即容易造成同事間不必要的衝突，也可能得罪領導，形成人際關係的惡循環，對自身的身心健康也非常不利。對於一般具有職場嫉妒心理的人，首先應該採取豁達的心胸看世界，努力做好自己的本職工作。對於別人的問題，採取隨他去的佛系態度，順其自然，就會減少很多不必要的煩惱。
嫉妒，職場中的毒草
辦公室就像一個小社會，同事就是這個小社會的成員。在與同事相處交往的過程中我們一定要坦誠相待，而不能耍陰謀詭計，如果真那樣，其結果只能害人害己。一個人的品格決定了他生活和工作的方方面面，當然也會對他的人際關係產生很深的影響。就大多數人來說，人們都喜歡 真誠、坦率、光明磊落、嚴於律己、寬以待人的人，討厭那些搬弄是非、落井下石的人。許多工作需要團隊的配合才能完成，同事時常一起加班探討，長時間共處，彼此更為了解，往往成為知心朋友，所以你不能抱著同事是冤家、敵人的成見，否則你將難以立足，難以發展。
嫉妒，職場中的毒草
而作為老闆，也絕對不希望自己的手下相互壓榨，而是希望每個人都能發揮自己的長處，為企業帶來更多的利益。職場有自己的遊戲規則，如果你是身置現代職場或是準備投入其中的人，對這種遊戲規則就要有更多的瞭解，以便於和同事和諧相處，並從中享受這種關係所帶來的好處和樂趣。
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