在《啟艦：對計算機專業來說學歷真的重要嗎？》這篇文章發佈以後，很多女同學諮詢我女生到底能不能做開發的問題。
做了十幾年開發，女同學、女同事也有不少，就個人經歷和見解談下這個問題。這裡就個人經歷和見解討論下這個問題。
目錄：
- 網上怎麼說
- 做為女人，難！難！難！！！
- 對於職場，難！難！難！！！
- 女生應該怎麼辦？
一、網上怎麼說
很多在互聯網公司上班的人都知道，一般程序員這個工作，大多數都是男生。能堅持下去做開發的女生，真的是鳳毛麟角，即使很多女生剛開始是在公司做開發，到後來也會慢慢轉行。而且很多公司都有這樣的習慣，不太喜歡招女生做開發寫代碼這個工作，這也造成了一個現象，那就是很多搞開發的程序員都是單身的。
最近有網友在職場論壇留言，她說公司之前有個女程序員來應聘開發，本來公司人事都同意了，可到最後軟件經理怎麼也不肯見這個女生，到現在軟件部的同事全部是男生。還有網友說自己待過3家公司，他所在的開發組領導也都是同樣的看法，說女生做開發不適合。有女程序員見到後嘆息說：為什麼公司都不招女生做開發呢？網友總結出來的原因很現實！
先說結論：不管你信不信，女程序員，真的很難！！！
二、做為女人，難！難！難！！！
1、容易被圈子隔離
無論公司還是學校，一般都是男孩子跟男孩子玩，女孩子跟女孩子在一起。閒著沒事老跟女孩子呆一塊的男生，一般動機不純。
這就會導致，無論是在學校還是在公司，女程序員形單影隻。這樣確實很容易被孤立。而且會錯過很多信息，使自己禁錮在自己的小圈子裡。
2、有了孩子怎麼辦？
眾所周知地，程序員加班利害，有了小孩以後，一般都是女生照顧孩子，並不是說傳統觀念的問題，而是孩子天生喜歡粘著媽媽。
當然，朋友中也有雙程序員家庭的，有的把孩子送回老家的，有的讓父母來看著的。但經常不跟孩子在一塊，就導致孩子跟父母不親近，看起來大人小孩各玩各的，實則對孩子的生長會產生一定的影響。
所以，我一些女性程序員朋友，準備要孩子了就不再做這一行了，轉行或者自己做點小生意。
三、對於職場，難！難！難！！！
1、晉升難
一般女孩子晉級相比男生，相對偏難。在研發部門特別是作為最底層的技術管理者，起碼的要求除了技術能力強之外還要有極強的抗壓能力。基本上表層的含義就是能帶頭加班加點，能夠禁得住項目的考驗，這點女生天生不佔優勢，在技術能力差不多的情況下，基本不是第一考慮要素，這點還是很吃虧的。
2、職位少
其實這已經是公開的秘密的，不光是小公司，即便是一些大公司，也不怎麼招女生。導致女孩子就業困難。他們認為，女孩子不抗壓、女孩子不便言辭激烈、生育期過長、加班厲害女孩子受不了、等等……反正要你是不需要理由的，不要你才會有一堆理由……
這就導致女生無論找工作還是跳槽，就不是那麼容易，尤其是剛結婚還沒生孩子的女生，那更是難上加難。
四、女生應該怎麼辦？
1、如果真的想做程序員
世俗偏見，會讓你的職業生涯相對男生難走一點。但並不是完全沒路走，中國有這麼多的女程序員，人家都是怎麼過來的。
如果你真的想做程序員，就儘量增強自己的外部光環，以抵消他們的偏見。
外部光環，就是那些一亮出來就知道你很牛的title。比如，大廠工作經歷、職位頭銜、github開源組件、博客頭銜等。
其實大廠工作經歷、職位頭銜這些並不是那麼容易，而對於開源組件和博客頭銜，則是人人可得的。
我曾經寫過一篇《對計算機專業來說學歷真的重要嗎？》的文章，詳細講述瞭如何外建光環，內聚實力的方法，這裡貼一下，看過的同學可以跳過：
在自己學習時，要有方向，一方面要提升名氣，使簡歷發光，一方面深入學習，要有真本事
計算機中有三個途徑能提升自己的行業名氣。
（1）、Github提交MergeRequest，自造輪子
在所有的技術面試環節，github所提交的開源項目，是一個非常能展示實力的存在，只要你在簡歷上寫了gitHub地址，所有的技術面試官和簡歷篩選官，都會去看你的代碼，直接看你的技術實力。
而且它的流行程度及star量，能提升你的行業影響力，在簡歷上是一個非常閃光的存在。
如果恰巧，他們的項目中有你的開源組件，那恭喜你，這次基本上過了。
如果你的開源組件非常流行，那恭喜你，等著大公司來私信你吧。你將會被爭搶，此時，誰還會再關心你的學歷？
（2）、寫博客、寫書
堅持寫博客，當他們經常能搜到你的博客時，就會公認你的影響力和技術實力，在計算機領域，很多人都是靠博客起來的，比如鴻洋、郭霖等等，包括我。你以為，他們一上來就能讓出版社約稿？
都是持續產出博客，博客關注者多了，出版社覺得你寫得好，才會主動找你，邀請你寫書的。
寫博客、寫書能使你在行業有一定的地位，當他們在簡歷上看到你的名字時候，就會油然產生一種大牛的感覺，還在在意你的學歷？
我就是寫博客、寫書的受益者，在我面試VIVO時，表現的並不好，因為我創業一年，Android知識從來沒複習過，很多知識都遺忘了，還沒來得及複習，就讓我去面試了。
他們原以為，我是一個特別厲害的人物，安排三個技術專家同時面，結果，一問三不知。不過，最後，還是給了我OFFER。因為他們公認我的能力是足夠的，只是時間過了太久，有所遺忘，拾起來就好了。相反，如果沒有這個行業影響力，那這次鐵定是掛了。
（3）、最根本：深入學習，提升能力
前面講了如何提升行業影響的方法，但根本的根本，還是要提升自己的實力，因為在面試時，是要面技術的，所有的外包裝都會被揭穿，深入的技術複習只能靠大家自己了。
知乎上有個爆帖，講述瞭如何最快時間內入門、進階計算機各個方向，大家自己去看吧。zhuanlan.zhihu.com/p/82625140
2、從事開發相關職業
有條件的同學，可以讀研、讀博，當老師。哪怕到初高中做個信息學教師，也都是挺穩定的職業。但就是工資低、太過穩定，一眼望穿自己的後半生，並不是人人都喜歡。
另外地，可以從事計算機其它職業，比如開發測試、產品，這些對女孩子都是天然友好的職業。
【開發測試】:注意，開發測試崗跟測試崗是完全不同的，開發測試是有一定門檻的，涉及到測試工具開發、單元測試用例等，是針對代碼層面的測試。而測試崗則完全不同，是針對軟件功能的點檢，根據測試用例一條條過，是不跟代碼打交道的，門檻相對低。越低的門檻，競爭力越大！！！所以，要選就選開發測試，而且一定程度上還是跟代碼打交道，適合想寫代碼的一些女孩子。
【產品經理】:這個崗位，天生很多女孩子，而且對於後期轉崗的程序員，也大都選擇這個崗位，首先，我們開發時都是跟產品打交道的，對他們做什麼相對了解，其次，我們懂技術，能瞭解產品的表現形式，缺乏的只是產品思維而已，所以，轉崗產品，相對容易。
其它的還有運營崗，如果是剛畢業的大學生，可以選擇這個崗位，女孩子也很多，但缺點是不跟代碼打交道，學校裡學到的東西也都派不上用場，優點是不怎麼加班，對女生不排斥。
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