城管工資不到3000,為什麼卻有很多年輕人搶著應聘?原因太現實了

對於城管,想必大家都不陌生,聽的最多的就是抓大街上小攤販的城管,其實城管不容易,他們要執行上級命令,工作也是比較多,不僅要負責轄區內設施等行政執法工作,還有領導交辦的重大案件的查處工作以及廉政勤政建設工作等等。

城管工資不到3000,為什麼卻有很多年輕人搶著應聘?原因太現實了


可能很多人覺得城管這麼忙,工資肯定會很高。其實城管也分很多種,城管中只有少數幾個事業單位編制或公務員編制的人員工資才比較高,其他大部分都是合同工。

當政府工作人員在高峰期缺人手時,通常會在這個時候招聘臨時工,而這些城管的收入真的很低。即便如此,還是有很多年輕人搶著去當城管,這到底是為什麼呢?

城管工資不到3000,為什麼卻有很多年輕人搶著應聘?原因太現實了


有些年輕人的學歷不高,認為自己年輕力壯可以勝任這份城管這份工作,去企業上班又累,壓力又大,雖說城管工資稍低,但起碼工作比較輕鬆,就選擇堅持做城管了。畢竟城管這份工作看起來很體面,穿上制服感覺正義感滿滿。

也有不少年輕人把城管當成自己的目標,考不上城管的正式工,然後去做合同工。但有一個錯誤的思路,就是認為臨時工工作時間長了,就可以轉為正式員工了。可事實卻是,即使你工作時間再長,只有通過公務員考試或者事業單位考試,考試通過後才有轉正的機會,否則只是合同工。

城管工資不到3000,為什麼卻有很多年輕人搶著應聘?原因太現實了

正是因為城管可以從臨時工轉變成正式工的機會,不少人將城管當作一個跳板。大家對此有什麼看法呢?#愛自己,愛生活# #感謝頭條平臺# #我要上頭條#


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