案例：綜合管理部、人力資源部崗位績效考核指標

1、綜合管理部崗位考核指標庫

1.1、綜合管理部崗位考核結果指標

綜合管理部崗位考核結果指標1

綜合管理部崗位考核結果指標2

綜合管理部崗位考核結果指標3

綜合管理部崗位考核結果指標4

1.2、綜合管理部崗位考核過程指標

綜合管理部崗位考核過程指標1

綜合管理部崗位考核過程指標2

綜合管理部崗位考核過程指標3

綜合管理部崗位考核過程指標4

綜合管理部崗位考核過程指標5

綜合管理部崗位考核過程指標6

2、人力資源部崗位考核指標庫

2.1、人力資源部崗位考核結果指標

人力資源部崗位考核結果指標1

人力資源部崗位考核結果指標2

人力資源部崗位考核結果指標3

人力資源部崗位考核結果指標4

2.2、人力資源崗位考核過程指標

人力資源崗位考核過程指標1

人力資源崗位考核過程指標2

人力資源崗位考核過程指標3

人力資源崗位考核過程指標4

人力資源崗位考核過程指標5

注:該制度摘自水木知行管理諮詢公司客戶案例（趙國軍作品），經處理和刪改。需要指出的是，客戶案例都是在一定階段比較有效的管理制度，也存在一定的問題，請謹慎借鑑使用，也希望大家評論探討。