前各大銀行曾經正式進入面試環節，而面試環節將決議你最終能否能夠進入銀行工作。固然面試完畢還有體檢，但是體檢環節普通招聘者均可順利經過，邊框窩簍全在收口，所以各位考生務必認真準備面試。那麼在面試環節，銀行HR看重招聘者的哪些方面呢?招聘者又應該做好哪些準備呢?聽小編逐個給你做引見：
商業銀行面試通常會採用爭辯賽、半構造化、無指導或者是其中某兩種或者是三種方式的組合的方式停止，但無論採用哪種方式面試，HR想調查招聘者的中心質量都是一樣的，方式只是調查招聘者的外在表現。
著裝和整體形象是你留給HR的第一印象。商業銀行面試常常請求招聘者著正裝，各位考生切忌不可為了標新立異而不穿正裝，而正裝的規範就以銀行大堂和櫃檯工作人員的衣著為參考。男生西裝、襯衫、領帶、黑皮鞋;女生西服套裝(西褲或者是裙裝套裝均可)、黑色高跟鞋(最好在3-7釐米)、絲巾狀的領結，同時留意長髮要紮起來，不可披散頭髮。以上關於著裝的引見屬於銀行面試者著裝的根本標準，大家可在以上著裝標準的根底上恰當做出調整，比方領帶的顏色、襯衫的顏色等，顏色選擇合適本人並且不要太誇大即可。
銀行HR在面試過程中中心關注的就是：匹配性。也就是說你所展示的性格、質量等個人根本狀況一定要和你所招聘崗位相匹配。假如你招聘的是櫃員崗，你需求展示質量包括：耐煩、仔細、義務心;假如你招聘的是營銷類崗位，你需求展示的質量則偏重於熱情開朗，擅於溝通交流，抗壓才能等。
商業銀行面試普通都包括自我引見這個環節，所以各位考生一定要提早準備出一段自我引見，普通請求是1分鐘，也有個別銀行請求3分鐘以內，倡議考生準備一個1分鐘的自我引見，再準備一個3分鐘的，而準備的內容就要表現職業匹配性。比方你招聘櫃員崗位，在自我引見上就要傾向引見本人耐煩、仔細這方面的質量，並且最好有實踐的例子能夠支撐，這樣才更有壓服力。同時在半構造面試中，匹配性還會表現在你的工作穩定性中，HR還會比擬關注招聘者的穩定性。所以考生在答覆考官問題的時分一定要可以表現本人工作的穩定性。例如:“你的大學是在大連就讀的，如今為什麼報考瀋陽的銀行呢?”，這個問題考生就能夠這樣答覆：“固然我大學是在大連讀書，但是我的家是瀋陽的，親戚朋友都在瀋陽工作，將來本人也希望在瀋陽定居”，以上只是這個問題的一種答覆方式，各位考生能夠依據“穩定性”的準繩以及本人的實踐狀況來答覆。
總之在面試的時分，你要站在HR的角度思索，他們需求什麼樣的人才，你就要著力引見本人哪方面的質量特徵。
