时常有读者问我：“我妈让我考老师，我爸让我考公务员，我到底该听谁的？”
这是一个老生常谈的话题。坊间关于年轻女孩子是当老师好还是当公务员好的争论也从来没停过。
在我看来，答案很复杂，不是三言两语说得清的。且听我慢慢道来。
01
女教师的优势
超长假期：不论是小学、中学还是大学，在职教师一年轻松拥有2-3个月的超长假期，这一点尤其令年假少得可怜的公务员同志（工龄少于10年，一年5天年假。工龄大于10年，一年10天年假）羡慕不已。
教师们拥有超长假期的优势，在有了孩子后优势更加明显：孩子放假你也放假，再也不用一边上班一边担心孩子乱跑出门，更不用硬着头皮把孩子往老人那里送了。
尤其最近疫情非常时期，学校迟迟不开学，像我这样正常上班的女公务员，白天只能把家中神兽往老人家里送，把两边家的沙发都跳塌了，我的教师朋友却很舒适——
她们不用上班，有大把的时间在家带娃，工资还不少发一分，你说气人不气人！
有时间亲力亲为地带自己的娃，工资还一点也不耽误，这一点，堪称教师最大的优越。
更能顾家：在照顾家庭方面，女老师拥有比女公务员大得多的主动权——
其主业本来就是教育，基本素质肯定相当过硬，日后教自己孩子更是小意思；工作时间固定，绝少有需要临时加班的情况，并且假期多，更能将时间和心思更多倾注在家庭和孩子身上。
基于这些原因，当教师的女孩子绝对是公公婆婆们的心头好：体面又顾家、工作还稳定，媳妇把家安顿好了，儿子能够安心在外打拼，多么完美的选择！
相比之下，女公务员们就惨多了，现在各级政府部门的要求越来越严。除了窗口部门上下班时间基本固定之外，绝大多数办公室都愈发繁忙。
名目繁多的出差、突如其来的加班、总也写不完的各类材料，铺天盖地的检查，少得可怜的假期……
总之，单位里把她们当男人一样用就对了。然而回家里，不好意思她们还是女人，怀孕生子、哺乳哄睡，仍然是她们的事。
职业成就感：教师的工作是教书育人，当有学生在你的循循善诱下取得了好成绩、改变了人生轨迹时，当20年后你所教过的学生成了材回来看望你时，你的那种职业成就感、油然而生的自豪感，是无可比拟的。
所谓“十年树木、百年树人”，人民教师的使命，光荣而伟大。
而公务员？不好意思，机关里大多数日常工作我们都懂的，你是起草了份材料特有成就感，还是出了个差特别荣耀，安排了趟领导行程特别光荣？
就算你说你为人民服务，可你帮扶的这些老百姓、服务的那些工作对象，恐怕很少有人20年后还记得你、专程回来看你吧？
从这个角度来说，公务员不过是一份替代性很强的普通工作，其职业成就感完全比不上人民教师。
02
女公务员的优势
人脉搭建：相比女教师们每天面对单纯的祖国花朵、身处相对封闭的教育环境，绝大多数女公务员在工作场合显然更容易建立人脉关系。
今天与这家厅局一同开会，明天又与下级某单位同时调研，后天又陪同领导出差，几乎每一次新任务都会认识新的兄弟单位的小伙伴。有了自家单位给你的金字招牌，比直接去结识陌生人要容易得多。
可以说，每一位有心的底层公务员在工作一段时间后，都能轻松建立一张基础的人脉关系网，这张网不说有多牢固，至少涉及面够广，今后找对口部门打听一点消息，还是绰绰有余的。
你或许会说，女教师除了同事，还有学生家长呀。别急，这是一个特例，我将放在最后一部分详细展开。
职业环境：正因为教师的工作环境相对单纯而封闭，只需耕好自己的一亩三分地即可，而公务员因为工作缘故必须时时吸收新鲜时政要闻、掌握最新的政治动态。
教师们普遍对时政要点的敏锐度和熟悉度不及公务员，在社会发展动态的接纳上也要滞后一些。
同时，因为教师们（尤其是小学和幼儿园教师）最主要的工作对象是祖国的花，面对的孩子们正是最纯真最可爱的年纪，再加上教师走的是职称路线，绝大部分老师教了一辈子的书也就是个平民，能走到高级职称路线的人少之又少。
在“提拔”这一问题上，学校里的老师相对佛系，相对远离成年人职场里的那些尔虞我诈和勾心斗角（只是相对，并不代表不存在）。
单纯善良的教师正是因为在工作环境中被保护得太好，在面对社会上那些阴暗面时，很多都会表现出格格不入的手足无措。
相比之下，机关单位在提拔干部时，则永远不乏那些不择手段的对手。面对僧多粥少的领导职务、“长”字光环下的光鲜亮丽，不少人为了往上走，会选择给同事对手使绊子。即使不想害人，为了不被人害，也不得不学着适应复杂的环境，才能保全自身。
在新《公务员法》出台后，公务员职务职级并行，更加利好那些所在级别相对高的公务员，即使不拼命当官，随着工龄资历上涨，级别也会缓慢上涨。在市局当个正科级干部很轻松，在省厅干到调研员更是易如反掌。
“天真无邪”的教师们和“争强好胜”的公务员们的孩子，也因为职业环境，心态也有着明显不同。
教师子女大多更偏学术路线，书生气重，看问题倾向于理想化。
而公务员子女，从小在家长的耳濡目染下，则更加市井化，察言观色和讨人欢喜的能力较同龄人突出，并且因为从小听惯了各种“故事”，挫折能力也更强。
03
好学校和差学校，好单位和差单位，
差了好几个平行宇宙！
问你一个问题：省委办公厅和某乡镇公务员待遇相同，现在让你选，你选哪一个？
你肯定毫不犹豫：废话！当然选省委办公厅了！
没错，小孩子才看表面，成人都讲实惠。我们都知道，省委办公厅的公务员，除了挣面上那些银子，在人脉关系上、在生活的便捷程度上，有太多东西是乡镇公务员得不到的。而这些底下的东西，才正是一份职业最大的好处。
当我们讨论是教师好还是公务员好时，一定不能忽略了工作单位。因为你所在单位的性质决定了你手握资源的优劣，也决定了你本人所能交换到的资源。
省委办公厅公务员小王的妈妈要住院，老爸打电话来，说跑了好几家医院床位都满了，总不能让老妈住走廊加床吧？小王拍拍脑门，想到昨天才跟卫健委的处长一起开了个会，还加了个微信。
他试着在微信上向这位处长求助，没想到对方非常热情，10分钟后就回话：打听到五医刚好有病人出院，下午就能腾出一间空床位，特事特办，插队处理。就这样，老妈的床位轻松搞定。
乡镇公务员小李同样是妈妈住院，老爸打电话来说没有床位，小李急得跳脚，远在天边却一点办法也没有。要是他所在的乡镇卫生院还好说，堂常市中心的好医院，他一个乡镇里待着的，拼命跳脚也够不到，上哪儿找人去？
同理，全市排名NO.1的市一中，进来的学生都是全市最优秀的尖子生，根据遗传学定律和家庭氛围推论，他们的父母也都是这座城市里的精英——
有省医最著名的主任医师，有市委办公厅里的处长，也有移动公司的老总，这群人的孩子都在老师手里，但凡老师家里有什么事需要请他们帮忙，还不赶紧着跑快点！
老师的父亲住院？马上安排！老师的侄儿考公务员想查个分？立刻落实！
更加提好学校里老师们的超级福利了：哪怕自己的孩子不争气，没考上分数线，大多数还是能把孩子通过内部渠道弄进来，同样能够享受全市最好的教育资源，跟尖子生们坐一起学习。
对比之下，那些全市最差的中学里的老师能做什么？他们手上的学生，想必是全市被选剩下的、最无法管教的那一拨，有可能连带家长都属于整座城市鄙视链底端的那一类：
无业游民、黑车司机、菜场阿姨、城郊农民……
对教师个人来说，能指望家长帮助解决什么大事呢？是买葱时一斤少2毛钱，还是打车时给抹个零？只求不被这群家长和他们孩子的整体素质气到天天吐血就好。
说句三观不太正的大实话，你永远无法想象，那些被社会抛弃的废材会废到何等无可挽救的地步，他们身处的糟糕环境、他们的人生轨迹，根本不是人民教师以一己之力能够改变的。
这里说个真实的小故事。我一个教师朋友有一次向我吐槽，她所教的班上有几个孩子听写不过关，被她放学留下来义务补课。第二天，有个孩子的家长冲到办公室来，号称要打她：
“我好不容易盼着儿子放了学去店里帮忙，你倒好，还单独留他下来！昨天店里碗没人洗，卫生也没人打扫！下次再留他，你特么出钱请小工给我扫啊！”
她说，那一刻她气得心肌梗塞都要犯了。
说了这么多，再回到开头的问题，教师和公务员各有千秋，其实并没有明显的优劣之分。
如果一定要排个名次的话，我的答案是：
好学校的教师>好单位的公务员>差单位的公务员>差学校的教师。
作者简介：勤奋的叶子君，体制内十年的公务员，职场原创作者，带新人避坑快速成长。
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