最近有一份求職研究引起了廣泛的關注。研究調查顯示，在中國的求職市場上，留美畢業生回國求職的簡歷回覆率平均比本土畢業生低18%。即便是美國名校畢業，簡歷回覆率仍然會比本土畢業生低7%。
在中公金融人小編的印象中，留學海歸可是熱門人才啊。產生上述現象很重要的一點原因是招聘經理認為海龜畢業生除了擁有優秀的英語能力以外還會有自己的專業技能，這種複合型人才會有更多更好的選擇，所以他們更容易離職跳槽，穩定性不如本土畢業生高。
也有部分網友認為，海歸畢業生離職率高是因為他們工作一段時間後，會更明確自己的職業規劃和人生目標，頭腦清醒且行動力強，能夠大膽做出重要改變，在自己有限的能力範圍內去選擇更喜歡的人生。
其實現在國內很多企業單位、事業單位的招聘對象都會涵蓋國內應屆畢業生和留學歸國人員。比如大型的外資或者合資的教育培訓機構和各大銀行（包括地方支行）都會很歡迎海歸朋友的加入哦~中公金融人小編提醒您，不管是海歸畢業生還是國內畢業生，畢業證都是一張紙呀。最重要的還是要努力提高自己的實力、擴大自己的技能面，才能找到更多好工作哦~
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