都说职场如战场，实力和计谋都不可缺。
对于初入职场或者已经是职场老人，《进阶》这本书我都必推荐。
《进阶》是职场参谋长、企业创始人杨萃先的作品。书中给出的计策，有清晰的步骤，可操作性强。
01 见识是进阶的前提
杨妈分享了她自身的一个惨痛经历，杨妈最初是在新东方下属的一个公司上班，和徐小平一起工作，后来两年多的时候，突然有一天，公司里来了很多人，有人说，新东方在做尽职调查。
杨妈说，她自己当时的第一反应就是，什么玩意儿，什么尽职调查，我很尽职的，我很尽责的，自己压根就没往那方面想。她当时就想，公司要重组了，应该会解雇一部分人，被解雇的人可以拿到三个月的补偿金，能拿三万块钱。
于是，杨妈在新东方做尽职调查的时候辞职了，拿了补偿金出国了。而事实上，杨妈已经在新东方工作了两年多，而且她是优秀员工，如果没有辞职的话，她是可以拿到原始股的，原始股是非常值钱的。后来，她才知道，有几位像她一样得过优秀员工，但没有选择辞职的老员工，拿到了启动期的原始股，后来上市后变现出了一千万，那可是十几年前的一千万。
杨妈回忆她这段经历的时候，说她自己是天底下一字号大傻瓜。
常言道：条条大道通罗马，可你都不知道罗马什么样，你都不知道哪些路可以通往罗马，你怎么可能会选对呢？不知道怎么可能有见识，没有见识怎么可能做出很好的决定 。
我突然想起昨天在抖音上看到的一则短视频，其中男主是位老板，他的助理上班常迟到。
男主就带她到一辆保时捷旁，对她说：别总挤地铁了，以后开车吧。
女主一看，惊喜地问道：这是新款的荣威吗？也太好看了。
男主迟疑了几秒回道：哦，是哦！
女主说道：老板，我不能要，这车怎么也有十万吧，太贵重了。
男主回道：这车我也不怎么开，以后你来开吧。
说着把钥匙递到女主面前，并说道：你呀，平时多长点见识，要加油哦！
女主碰到钥匙的手又缩回来了：啊，还要我加油啊，那我还是坐地铁吧。
02 痛点1：不知道什么工作对自己更合适
解决痛点的计策：找到职场的红点、黑点。
红点是已经被市场认同的事情，黑点是你跟同龄人比被证明的比较失败的事。
所以，回顾过去，你最大的特点是什么，什么是你特别擅长的、特别热爱的，那么，请勇敢地去追求你喜欢的，坚持就一定会开花结果。
需要注意的是，红点是感兴趣且擅长的，被别人认可的事情，喜欢至少是过去3年以上坚持喜欢的，哪怕不喜欢，只要是擅长，那基本就达到了80%.
我有个表弟，他很早以前就喜欢画画，读了大专出来工作，那一两年工资水平一般，自己工作也不开心。后来，他学了半年动漫设计，他所有的创意设计都变得有价值了，去年年底，他自己创办了网络公司。
03 痛点2：觉得岗位没前途，不升职不加薪
解决痛点的计策：“自讨苦吃”
当你觉得不升职不加薪的时候，赶紧自讨苦吃。赶紧找工作上有挑战的事情做。
同样，在择业时也不要选简单的，因为简单就意味着升职加薪一定很难。找工作一定要找能挑战你大脑，让你大脑沸腾了刚好能达到的工作来做。
如果你说，现在的这份工作你不满意，你要离职。不好意思，不可以现在走哦。
在职场上有个规矩，成功是要有惯性的。如果你在失败的状态下离职了，比方说三年没升职、三年没加薪，那么，下一份工作，失败的可能性会很高。
在这里杨妈讲到，如果你在这个岗位上，你不喜欢了，没关系，忍半年，在这半年之内打鸡血，找最苦、最累、最能挑战你大脑的工作玩命干，坚持半年，如果实在顶不住了，再离开。原则上，至少要落个好评再走，至少大家说这个人态度非常好，也就是说，至少在某一个维度上，你是成功的。
有一个故事，我们很多人应该都听过，就是一个人觉得老板不待见他，说要离职，另外一个人劝他说，离职可以呀，但是，你可以先把这家单位的业务熟悉了，顾客掌握了，走的时候，把这些都带走，岂不痛快。结果一年以后，这个人告诉他，现在可以离职了，他不好意思地说，这一年时间里，他已经升职加薪了。
04 痛点3：职业规划有用吗，如何制定职业规划
解决痛点计策：“以终为始”
以职业的终点为起点，不要想我现在要干什么，而是考虑终点、未来我想要什么。
现在这个讯息万变的时代，以终为始，三年为期就够了。三年，你希望得到什么？三年后，你能为别人做什么贡献。不是你享受什么，另外自私的目标也不是终点哦。
05 痛点4：不知道选择什么岗位
解决痛点计策：7531
很多人对职场不了解，不懂行业，不懂岗位。知道的太少，自然选择就会很少。
就像杨妈举的例子：她看到一个男孩子形象气质都不错，她就说：也许你可以去做买手。男孩子就说：埋？埋什么？埋什么东西？
这就是在前面提到的，见识很重要。如果一个人没有见识，你告诉他往那条路上走，他都不知道那条路叫什么。三百六十行，你只了解一二三四个行业，而且还了解不深，自然选择机会就少。
7531是指至少了解7个自己感兴趣的岗位，筛选出5个或3个匹配你红点的岗位，深入了解，可以看看身边熟悉的人在做什么，最后，选出最符合红点的岗位，喜欢就一直干下去。
06 痛点5：想找有前途的行业，但是又不知道哪个行业有前途
解决痛点计策：“不可替代”
帮助别人的角度上不可替代。不要想着，我做什么来钱，而想着，我能帮别人做什么，是不可替代的。
我记得最近在听阿何老师的课，其中一点是关于如何做出好产品，提炼出了16个字：对症下药、人无我有、人有我优、人优我平。其中的对症下药，其实就是帮别人解决痛点。
杨妈也举了个例子，比方说你是做美甲的，做美甲的人这么多，可是只有你愿意去服务一群中年女性，那这些人都离不开你了，你的钱就来了。
痛点很多，每一个痛点解决好了，就都是机遇。
我是玉姐，一位职场宝妈，希望我的每一次分享，都能带给你一点点“感动”。
