十年都沒漲過工資，我最想知道這位員工怎麼想的？公司就這麼好嗎，十年還耗著不走，難道還想再耗第二個十年嗎？
十年間物價翻了三四背倍了，工資還沒漲，要不這人是富二代、官二代、拆二代，要不就是能力真不行。
一般來說，一年不漲工資就有想跳槽的想法，但對公司還抱有希望；三年不漲工資就開始騎驢找馬了，能跳就跳；五年不漲工資還不走，說明人有問題；十年不漲工資還沒跳槽，說明遇到奇葩員工了。
說的有點多了，我們來分析下老闆怎麼想這位十年老員工，以下就是老闆心裡的幾個想法。
1、這位員工能力不行，但開除有點可惜，先留在公司吧。
2、就他的能力，他肯定不敢辭職，漲不漲工資都無所謂。
3、十年沒漲工資，也不走，這人肯定是找不到更好的工作。
4、等哪天讓他教會新人，趕緊把他趕走。
恐怖吧！
所以建議這位老員工有能力就提加薪，否則找到下家趕緊走人，留著沒多大意思。前十年不會給你漲工資，後十年更加不會。
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