工廠制定了各種制度來約束員工，上班遲到就罰款是工廠制度的其中一種，很多朋友都應該遇到過上班遲到，每家工廠對遲到的制度也是不一樣，有些人性化的工廠，對員工遲到十分鐘左右沒有什麼關係，但是有些公司遲到一分鐘就會進行處罰。
網友一：我在深圳的一家工廠上班，自己在外面租房子住，冬天上夜班的時候碰到下暴雨，到處都是積水，走的比較慢。到工廠上班的時候遲10分鐘，按一分鐘5元，罰款50元，我去找組長說明遲到原因的時候，組長說：其他的同事為什麼能按時趕到上班，你為什麼就沒有不能提前趕到公司，你以為公司是菜市場，想來晚點就來晚點嗎？讓一條線就等你一個人嗎？說的我是啞口無言。
網友二：我們工廠遲到一分鐘5元，遲到半小時就不用來了上班了，直接算曠工，曠工一天扣三天工資，工廠為了針對遲到制度實施到位，主管級別和公司高層，每天早上到會議室開會的時候，遲到一分鐘到會議室罰50，老闆的秘書坐在會議室門口監督。遲到的人直接拿現金，每天早上主管在車間總是在看手機。
網友三：我在這家工廠遲到每分鐘罰2元，遲到半小時，這個月全勤獎80沒有，在開一張調休單，用加班鍾來抵遲到的時間，保一個月的底薪。我們的組長還是很好，組長經常在開早會時候都會提醒，不要遲到，有什麼事情提前一天請假，有時候遲到了組長就叫我們不要打卡，用籤卡的方式避免遲到，也只是偶然一次，其他產線的組長才不會管你那麼多，開會點名沒到，直接算遲到。
雖然說沒有規矩不成方圓，但是規矩是人定的，有時候也應該變通一下，領導也應該聽取一下員工遲到的情況，遇到天氣的影響，員工要保護自身的安全才去上班，才是最重要的。
工廠制定這樣的規定，目的就是約束員工，但是遲到就罰員工的錢，有失人道，每件事情都有兩面性，員工在工作中表現好，也可以偶爾遲到一次，發揚一下公司的企業文化。
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