遇到職場困境後,你們會選擇裸辭嗎?如果會的話,就更加困境了


遇到職場困境後,你們會選擇裸辭嗎?如果會的話,就更加困境了

什麼是裸辭?裸辭指的是還沒找到下家,毅然決然、不顧後果的離開。而隨著現代節奏越來越快,工作壓力越來越大,越來越多的人選擇裸辭。

通常來說,真的是身體疲勞達到了一定的程度,或者迫不得已的人,才會考慮裸辭。

畢業到現在,換過四五份工作了,每次都是找到下家才辭職的,每次的下家待遇比上家要好,這樣辭職的底氣十足。 如果真想好好放鬆自己,通常會延遲報道的日期,給自己好好當個假。


遇到職場困境後,你們會選擇裸辭嗎?如果會的話,就更加困境了

大學某同學畢業後在比亞迪上班,屬於社招進去的。但幹了半年左右就裸辭了。原因是機械專業畢業的他,竟然分配在品質部。剛剛工作的時候,抱著學習的態度兢兢業業、踏踏實實的對待崗位。過了三個月實在是忍受不了每天重複同樣,但又覺得毫無意義的活。

所以過完年,他果斷裸辭了。隨後經歷了三個月的空窗期,然後賣過保險、做過銷售、幹過設計……

舉著個例子就是想告訴所有想辭職的人,千萬不要裸辭,畢竟裸辭的風險比較大,誰都不敢保證能夠在一個月的時間拿到下一份offer。


遇到職場困境後,你們會選擇裸辭嗎?如果會的話,就更加困境了

而且結婚的人,不僅面臨市場隨時淘汰的壓力,還有家庭壓力,經濟壓力,若是三個月內沒找到下家,可能就會因為懷疑自身能力,而導致自降薪水或者改變求職策略。最後影響的不止是薪資待遇,更多的是失去好的發展平臺機會。


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