職場上，面試的時候十有八九面試官會問這樣一句話：“你期望工資是多少？”其實，當面試官這樣問你的時候，恭喜你，你已經初步符合公司要求，此時到了雙向選擇的階段，如果你的薪資期望在公司的預算中。
那麼要怎麼答覆這個問題呢？我們一起來看看90後網友的機智回答。
1、90後網友：我會回答四個字“越多越好”。
2、其實很不喜歡這種問你期望多少薪資的企業，說到底心態就是知道自己能給出的薪資，但是還是想看看能不能便宜些招到人。直接報出待遇，能接受就做，不能就另找，誰都不要耽誤對方時間。
3、扯，談理想的都是騙子，我的理想是不上班。就是一個簡單上勞動力買賣，你出錢，我出力，別來麼多彎彎繞。 收人錢，忠人事。就這麼簡單。
4、該是多少說多少，這是雙向選擇。工資問題決定去留，為啥不能坦然面對。
5、職場一切都是虛偽的。
6、哪那麼多廢話，想要多少說多少。並且直接了當反問：這個職位發到手多少，獎金提成怎麼算，社保買多少，假期怎麼算，其他福利有什麼？都很忙，不繞彎子。
7、期望？滿足不了別問好麼。我期望年薪500萬有屁用。
8、其實很不喜歡這種問你期望多少薪資的企業，說到底心態就是知道自己能給出的薪資，但是還是想看看能不能便宜些招到人。直接報出待遇，能接受就做，不能就另找，誰都不要耽誤對方時間。
9、直接說個薪資區間，比如8000-10000，給不到就不要給我廢話了，耽誤大家時間。
看了以上網友的回答，對你有所啟發嗎？如果是你，會怎麼回答這個問題呢？把你的回答寫在評論中。
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