做人和做事相互影響，相互促動。在職場上，做人和做事是必須要面對的兩件事。人們常說先做人，後做事。為什麼？用牛根生總結蒙牛的話來回答就是“小勝靠某，大勝靠德”。如果你想取得曉得成功，那麼會做事有謀略就好了；如果你想取得大的成功，那麼工作能力當然重要，做人技巧同樣不可或缺。
如果做人是人生旅途的目標，那麼做事就是朝著目標前行的那條船，沒有正確的目標，即使把帆船換成輪船甚至是航空母艦也都只會迷失在旅途之中。在職場中，和諧的人際關係是做好事情的潤滑劑，很強的做事能力是進行人際交往的砝碼。成功之之所以成功，在於做人的成功；失敗者之所以失敗，在於做人的失敗。為了提高做事情的效率，見笑做事過程中的阻力，必須重視職場環境中的人際關係。
註定與人交往。有一家保險公司曾對20歲至49歲的人進行“人生課題的意識調查”，結果發現，不同年齡層的人都認為“結交朋友”是人生最重要的課題。可是，有趣的是，人都有“惰性、怯性”，都習慣於待在一個“舒適區”裡，而疏於主動結交朋友，也很少主動與朋友們聯繫；每個人都渴望人事好朋友，卻吝於“先給予、先付出”伸出友誼之手。很多人不願意主動打個電話問候朋友。可是如果不主動親近別人，不主動結交朋友，只等待“別人來發掘我的優點”，那麼，你的人際關係就很難突破。在工作場合中，平時要注意與人多接觸，和睦相處，搞好關係，最忌獨來獨往，不善於合作。
無論幹什麼工作，都要與人打交道。只要是工作，就要跟人打交道。人，已經成為經濟增長的重要因素，在工作中，你擁有良好的人脈關係，你的財富就會快速增長，沒有人買，單純靠自己打拼你是很難成功的。所以為自己的辦公環境營造一個良好的氛圍尤為重要。
尤其是辦公室內部的糾紛，要避免沒有意義的爭鬥。現實中，很多人由於種種原因在職場上明裡暗裡的發揮著“大嘴巴”的才能。其實，無論你喜不喜歡，每一個工作的地方都如一個政治場合，同事之間的你爭我奪、恩恩怨怨讓人不勝其煩。人在江湖身不由己，有時並非你與世無爭和處處妥協就可能避開的。做到有效的遊刃其中，並不意味著諂媚、謊言或者傳小道消息。玩好這個政治遊戲就是保護位置、贏得尊重、互惠互利，並在混亂中保持清醒。
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