關於職場精英，可能很多人都會想到電視裡演的，身穿精緻的職業裝，出入高檔CBD寫字樓。
外出談事就是高檔咖啡廳，說話時不時夾兩句英文，拿著不菲的收入，過著令人羨慕的生活。
可是，這只是一個模糊的概念，那麼問題來了，究竟要工作多久？收入多少？才能算得上職場精英呢？
一、到職場精英要工作多久？
有人說，工作三年就差不多屬於職場精英，但這只是一個籠統的概念，並不具有普適性，不然豈不是誰都可以是職場精英？
只是正常來說，一份職業工作三年，已經算得上資深，那麼對於其中優秀的部分人，已經可以做到管理層或者技術骨幹。
也就是說，這部分人，在能力上，已經完全足夠，要麼繼續深入，做技術精英，要麼橫向發展，轉為管理崗。
二、職場精英收入多少？
上面我已經說了，一般的職場精英要麼是技術骨幹，要麼已經晉升為管理層。
所以就薪資收入這一塊，月收入必然不會低於五位數，至於很多人說的年薪十萬，算是最低標準。
至於能到什麼程度，具體看公司待遇，以及其所處崗位的高低，畢竟職場精英也是有高中低之分的。
三、怎麼樣才能真正算是職場精英呢？
綜上所述，要成為職場精英，必須要滿足兩個條件，一個是其崗位在公司處於中間層，二是收入達到五位數往上。
也就是說，真正的職場精英，至少也是經理或者項目經理級別，年收入基本在二三十萬左右。
知道了這些以後，你應該清楚，你要想成為職場精英，該要什麼條件了吧？
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