近年來來職場性騷擾的案件頻繁被爆出，案件涉及各個領域。
就連好萊塢都在2017年爆出金牌製片人哈維-溫斯坦被媒體曝光在長達數十年的時間裡對女演員和女員工進行性騷擾。其中還包括巨星吉麗娜-朱莉。同樣在2017年被爆出的還有被大家所熟知的作家郭敬明，有人指出郭敬明騷擾，性侵簽約期公司的同性作家和職員。然而最近同事剛畢業初入職場的妹妹，也遇到了來自同公司職員的騷擾。越來越多這樣的案件爆出，職場性騷擾才漸漸的進入我們的視野，被我們所關注和注意。
那麼究竟到什麼程度才算職場性騷擾呢？
大家先來看幾張圖：
1：男同事將手搭在女同事的肩上
2：男同事將手搭在女同事的肩上並親吻她的手
請問這些都算嗎？答案當然是“是！”
一些職場上的姑娘們，有的時候當她們遇到了這些事情的時候可能不會想到這就是職場性騷擾，大多數人認為頻繁的對你動手動腳，或者解除私密部位的時候才算性騷擾。
然而我們所說的性騷擾到底是什麼，概括的來說，所有一切讓你感到不舒服的動作或者言語都可以被稱作性騷擾。包括一些含有性暗示的言語，身體的接觸和一些用肢體所表現出來的動作。
職場上比較常見的一些場合，酒桌上的應酬。女同事在與老闆吃飯應酬的時候，通常會聽到一些令人不舒服的話和一些肢體的接觸。公司團建藉著KTV唱歌對妹子們起鬨，死纏爛打的。借你身體不舒服，提供不正當關懷的。等等一些。
當然當我們遇到這些事的時候應當勇敢的說“不”！
如何保護自己不受騷擾？
千萬不要沉默，一定要正面回懟過去。大多數人都會選擇沉默，礙於面子不想把事情弄大。還有一方面則是大多數公司對於性騷擾沒有什麼健全的制度，就算是報告給了公司也沒有什麼作用，乾脆忍氣吞聲。
當有些人或者事情讓你感到不適的時候，就要把這些早期的苗頭扼殺在搖籃裡，清楚明確的告訴他請不要再說這些話做這些事了。
若遇到了糾纏不休的人，一定要記住保留證據，層層遞交，用正當的手段保護自己。
現在的網絡尤其發達，也可以通過社交媒體來保護自己，讓更多的人看到這種醜陋的行為，從而引起重視，得到相應的解決辦法。
當然提升自己的工作能力，讓自己無可替代也是很重要的一點，畢竟職場優勝劣汰，只要你足夠優秀，領導自然會保護你不受傷害。
最後：性騷擾與我們每個人相關，如果遇到希望不要以為的忍讓，一定要通過各種手段來保護自己，引起社會的重視，這樣才能有更加好的解決辦法。
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