畢業季，從象牙塔走出進入職場，很多人都會迷茫。生活了一小段時間後，我們很容易發現，校園和職場是完全不同的兩個類型。在這樣模式的轉換中，我們會遇到不小的困難和挑戰。但是我們相信困難總會過去。其實遇見很多問題，只要認真對待，認真觀察，就能快速成長，適應新生活職業生活。
1.尊重和服從上級的安排
團隊中之所以會有上下級之分，是為了保證團隊工作的正常進展。上級都掌握著一定的權利和資源，考慮問題會從大局著手，所以作為員工，就要尊重和服從上級的調整。如果員工只是考慮到自己的“一畝三分地”，真的很難立足職場。
2. 避免過度承諾，說話要靠譜
大多數領導對員工都有過高的期待。如果你為了讓領導高興，做出過度承諾，那麼你很可能兌現不了承諾。等實際結果出來後，發現跟你承諾的目標相差很大，那麼在領導心中你就貼上了不靠譜的標籤。
3.根據SMART原則，制定靠譜工作目標
在給領導提交工作計劃時，不要給自己挖坑。制定工作目標時，需要根據SMART原則，檢驗下自己的目標是否滿足以下條件。
目標具體嗎？
目標可衡量嗎？
目標可執行嗎？
目標跟要事相關嗎？
目標有沒有截止時間？
如果以上5個問題的答案是肯定的，那麼才是一個符合SMART原則的靠譜目標。
4.不要給團隊製造麻煩
如果你不能給團隊做出很大貢獻，那麼至少不要製造麻煩，不然任何團隊都不會留這樣的人。通過長時間的相處，大家都會對彼此的性格以及為人處世產生一定的瞭解。所以，你可以不用做出多大貢獻，但是至少不要給別人製造麻煩。
5.該說什麼該做什麼
堅持每天瀏覽的報紙，看看與你同行業有什麼新的動態和發展。你可以在微觀和宏觀兩個方面和你的行業保持一定接觸。如果你有打算進入更大的公司發展的話，這對你是很有好處。
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