劉屹珺
我以我們當地的農村中小學學校的情況來談談關於有無"行政職務"的體驗吧。
我們中小學是地道的事業單位。單位內所有教職員工(除臨時聘請的後勤人員外)都是事業編制，工資待遇高低主要與專業技本職稱有關，與其是否有"行政職務"毫無關係。
以本人所在學校為例。全校初中三個年級總學生數近2500人，編班數43個。正式編制內教職工總數為165人，其中，校長1名，副校長3名，正副主任共5名。即行政人員共計9人(團委書記和工會主席各1人，但不具行政職務)。
從職稱和工資上看，9人行政人員中尚無1人獲高級職稱，最高者也就拿中級8檔工資，在全校屬中等，45歲以下稍年輕的，一般還是8檔以下，工資在全校屬中等偏下。在我們這裡有個規定，行政領導年齡滿50歲，將退出行政職位。現在，我們學校的高級職稱崗位數已基本額滿，這就意味著，要想評高級職稱，必須等待崗位指標。
因此，學校行政領導在職稱和工資待遇上，是不存在特權的，與普通教師完全一樣。
說出來，網友們可能還不相信，我們這裡的中小學校，老師們對當"行政領導”並不是很感興趣，特別是校長一職，由於除了多擔責任外，其他沒什麼特權和利益，因此，有時校長之職還得由局裡強壓下來。本人沒做過校長，從不後悔。不過當過10多年教務主任，其間除了辛苦、頂壓外，沒得到過多少好處。
非要說好處的話，就是陪上面領導多下了幾次飯館吧。在我們學校這種事業單位，做個普通員工，其實感覺也不錯。學校行政領導管不了你的人事權，也決定不了你的工資待遇。只要自己的工作負責，業績優秀，領導也是很看重你的。就拿我們學校來說，領導為了讓你挑重擔，還會巴結你呢。平時，你有什麼想法和建議，領導會很重視。我們這裡的普通老師與領導之間關係很融洽平等，非正式場合下，互相開玩笑，有時還相互以"外號"招呼。
尊敬的題主，您要是在我們這樣的事業單位，還會在乎有無行政職位嗎?
三味聊心屋
在事業單位工作，沒有行政職務對一些人來說可能更好些。如果在事業單位工作，心裡想著有個行政職務，長遠看是不利於自身發展的。
同樣，在其他的事業單位，如科研機構，一個好的技術人員，比一般的管理者更受尊重。
在事業單位工作，只要做好了自己的本職工作，成為了業務骨幹，自己不要求，單位都會安排你一個行政職務的。因為，單位的工作需要你來分擔，需要你來完成。也就是需要你來幹事。但是能不能成為單位領導，那就不一定了，因為單位領導是上級領導部門的事了。
另外，你如果一心想有行政職務，最好去考公務員，去行政機關工作。公務員大小都是有行政職務的，而且行政機關的工作人員比事業單位的工作人員，在行政職務上發展的空間要大，機會也多。
說就說吧
我們單位是參公單位，行政編制就5個人，其他的都是事業身份。同事A，前幾年工作兢兢業業，能力強，對單位各種工作都特別熟悉，辛辛苦苦幹了幾年，依然還是股長。現在四十出頭，奈何身份限制，很難有被提拔的可能，也許是看開了吧，自從我進入這個單位便不再做事情，來了就看看手機，打打瞌睡，下班就走，最近也以生病為由沒來上班。
事業編制和行政編制，看似沒多大區別，其實想轉變身份真的難於登天。我們現在一個小單位辦公室主任任職要求都必須是公務員身份，事業編制即使能力強也不能擔任行政職務。
同事B，三十出頭，自去年就投身脫貧攻堅工作中任第一書記，人老實能幹，為人坦誠。前幾天組織上來考察，詢問了我們所有人的意見，我們都認為他要換單位工作了，沒想到最後組織上沒弄清楚他的身份，雖然我們單位是參公，但他是事業身份，“美麗的誤會”之後，一切又不了了之。
體制內的工作就是如此，如果沒有一個強大的背景，混跡一生頂破天也只能弄一個副科級職務，一步登天到達核心，對於普通人來說只能是幻想。所以，一般到了四十歲還沒有擔任職務，基本上一輩子就定型了，沒有前途可言，就只能坐“冷板凳”，還談什麼努力工作？
以上，梅常輸。
梅常輸
但咱們國家的官本位思想還是比較重的，有行政職務可能會帶來一些附加的資源，因此在事業單位，行政職務競爭也比較激烈。
隨著事業單位的逐漸改革，大趨勢是去行政化，專業能力的重要性會越來越大。有些專業領域的榮譽獲得難度比行政職務高很多，比如院士等。在事業單位長期發展，自身的專業素質和服務精神是首位的。
在事業單位混跡一生，沒行政職位也說不上什麼特別的體驗，跟周圍的人都差不多。以前有些中學校長還不願以行政職務退休，以特級教師或高級教師退，退休金拿得還高一點。
HR那些事兒
無官一身輕，無欲則剛。
我也曾經任過單位負責人，感覺好累、好無聊，後來四十歲時全辭了，做個逍遙自在的人，幹一點自己專業的事，雖然在一些事情和情況下，不能像在位時方便和佔先，但也是自己做自己的主。
不過事業單位一般是靠職稱來拿工資，所以自己還是要有比較強的專業知識和能力，不然職稱咋辦？
如果能依靠自己的專業能力獲得社會的認可，也是實現人生價值的一種方式。
每個人都有自己的三觀，個人不盡相同，故而沒有一個同樣的感受，如果迴歸到日常生活工作，做個平凡自在的人，不用去追求所謂的職務應該是更可取的，畢竟常在河邊走難免不溼鞋，為那點蠅頭小利更本不值得。
圍爐煮夜
事業單位有職稱的情況下，工資待遇還是很高的，比如說中級職稱，跟正科級領導的工資相當，那麼，高級職稱就跟處級領導的工資相當，不經營其他買賣，就工資而言可以說溫飽夠用了。
如果走行政的話，壓力也就相應的大了一些，這跟個人素質有一定的關係，個人認為真得是具備一定的素質和能力才能承擔住行政崗位的責任和壓力，所以說如果在一家事業單位能走高級職稱的情況下，生活也是不錯的，多了份輕鬆，也算是暢快人生。
青春的無尚紀念
我前幾天還是一個事業單位的企業員工，怎麼說呢，薪資待遇差的不是一星半點，有一個大哥，企業編，幹了十多年工資到手才8k不到，那些剛畢業的事業編轉正就15k了，可能也是我眼高手低，嫉妒心強吧，去年國考沒能進面，調劑職位都太差了沒再多想直接報了省考，我是這個月18號辭的職，昨天出分筆試本崗第一，今天資格審查，正在準備面試，希望能有這份工作，我覺得從基層做起也不錯
AllenFree
從大學畢業起，就在事業單位，呆了10年辭職。在事業單位的10年，學到了很多東西，但收入僅從4萬/年上漲到5萬/年，因為領導比較器重，作為後備幹部培養，故也遭人嫉妒，後來覺得這樣一眼看到老，沒意思，作為男人，收入也不能很好的養家，就辭職了。現在辭職已經滿4年，這4年裡，逐漸適應了外面的生活，收入也逐年翻翻。總的來說，無論是10年的事業單位生涯，還是毅然辭職，都不後悔吧。
鑫鑫向榮8055
男怕入錯行，女怕嫁錯郎。
男人要有事業。在自己喜歡的事業單位，從事自己喜歡的行業，這稱為事業，有沒有職務無所謂，只要喜歡鑽研，可以從職稱上提示自己；否則就如同嚼蠟，熬天混日子，不如辭職自己乾點喜歡的事，對單位對自己都是好事。
女人將就一點吧，別太懶就可以了。
胖嘟嘟2017
命中註定終須有，命中沒有莫強求。事業單位主要是專業技術人員居多，有行政職務的領導估計只佔單位人數的百分之十幾，因此，要有泰然處之的心態。如果有行政職務，那就居其位，謀其政，體現自己的領導藝術。如果沒有機會獲得行政職務，那就多掌握專業知識，以自己傑出的業務能力奠定自己在單位中的地位，一樣能獲得人們的敬重，何必為一官半職煩惱呢？大家認為呢？
