任正非在其《管理的灰度》一文中提到：任何事物都有对立统一的两面，管理上的灰色，是我们的生命之树。我们要深刻理解开放、妥协、灰度。
借用灰度这个概念，站在一个职场小白的角度，我提出灰度制胜的职场法则。
概念：灰度、书生气与学生思维
灰度不是非白即黑，不是界限分明，是边缘、是妥协和开放。作为职场新人，还未完全脱离学校，难免有书生气、难免受学生思维束缚。而掌握灰度便是迈向成熟的标志。
书生气的典型特征是自恃甚高、眼高手低、纸上谈兵。学生思维的特征很多，就我来看主要是缺乏系统思维、全局视野，凡事只从一处或者几处看的单一性思维，凡事从自身经验出发。
灰度要点：如山似水
水的核心是海纳百川、因时因地制宜。无论何时何地，谦逊、包容、妥协和随机应变不可缺少。
山的核心是风骨挺拔、稳重不轻浮。早有前辈告诉我：要书剑气而非书生气。这是给他人尊重、信任的依据。
灰度人生
中国是一个人情社会，是一个讲究关系的社会，是一个等级分明的社会。人与人之间的连接无非精神与物质，物质只是顶上添花，精神、风骨长存，英雄间惺惺相惜。
灰度人生要做到看见是非成败、人心人性，懂得雅俗共赏，如此有大气魄、大格局。
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