老員工工作滿10年就能有“鐵飯碗”嗎?
按照《勞動合同法》，四種情況可以簽訂無固定期限勞動合同，如果陳女士在同一單位連續工作滿10年可以簽訂無固定期限勞動合同了，但如果不是在同一家單位那就不一定了，還得看其是否符合其他三種情況。
補償標準:
參照《勞動合同法》第八十七條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
例如：老張在a公司工作了11年，月工資10000元，簽訂了無固定期限勞動合同，由於公司經營不善，老張也體量公司，協商解除無固定期限勞動合同，那麼，老張可以獲得的補償是11萬元。
假設老張不想解除合同，公司單方面要解除，那麼，老張可獲得的補償就應該是22萬元，差了整整一倍。
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