一位最優秀的員工,請老闆「辭退」自己

一位最優秀的員工,請老闆“辭退”自己​一個青年來到一家裝潢公司求職,老闆看了看他說道:“真對不起,你的學歷太低,安排不了合適的職位。”青年著急地說道:“不管什麼職位,我都可以勝任,不怕苦也不怕累。”看到他如此誠懇,老闆說:“這樣吧,現在公司有一個項目,正進入水電安裝階段,你可以到那裡去做一些零散的工作。

一位最優秀的員工,請老闆“辭退”自己​ 第二天,青年來到了工地,負責人告訴他:“把電工安裝電線時落在地上的零散銅線頭收集起來就好。”就這樣,青年每天在工地上將零散的銅線頭收集起來。

一週下來,他算了一下,所撿的銅線頭的價值低於公司所付給他的工資,長此下去,公司豈不是要“吃大虧”?於是青年找到老闆,並對老闆說:“我覺得您聘用我的確不划算!”“哦,你說說看!”老闆很感興趣。青年拿過紙筆,“我這週一共撿了20公斤的銅線頭,市場價值60歐元,而我一週的薪水是70歐元,我覺得自己佔了公司的便宜,長此以往,這對公司是一筆不小的損失。所以,我希望您辭退我!

一位最優秀的員工,請老闆“辭退”自己​聽了青年的話,老闆笑著說:“其實,我早就算過這筆賬,今天你能主動來說,說明你是一個對公司忠誠的好員工,公司也恰恰需要像你這樣責任心強、一心為公司謀利益的人才。明天開始,你就到工地上做監督工作。”很多時候,你是不是老闆所需要的員工,並不需要多麼複雜的考核,日常的小事,就足以看出一個人對企業的忠誠度。而忠誠的最終目標是為提升自己。假如你對外360°忠誠,就可以獲得360°的回報。


分享到:


相關文章: