不知道這三點,不但學不會權謀,也就混不好職場!

很多人不瞭解權謀學習班,究竟在學什麼呢?以為學了權謀,就有了屠龍寶刀,能夠號令天下了,其實你想多了,權謀不是包治百名的領導妙藥,權謀是一門社會技術,和金錢,美色一樣,都有殺傷力,也都有侷限性,我們的權謀培訓班主要是學習這三個方面:

不知道這三點,不但學不會權謀,也就混不好職場!

1、權謀價值觀排序

每個人從小在自覺不自覺的環境中,就形成了一個原生態的價值觀,這個大多是底層思維影響下或是主流價值觀的影響下形成的。這樣的價值觀不足以讓你取得成功,老子說過“上德不德是以有德”“反者道之動”高層的思維方式和權謀價值觀和普通人不一樣。這個主要區別就在於價值排序。利益,法律,道德,人情,慾望,這幾個核心關鍵詞的優先位置,就是權謀家的價值觀。而普通人恰恰相反,做事憑自己的情緒,考慮人情面子,為了義氣去觸碰法律,還認為追求利益的人太自私和物質化有銅臭味。一個不把利益排在地位的人,就不會參悟透,權謀家劉邦為什麼能夠被追殺的情況下,因為要減輕馬車重量,果斷把兒女踹下車的行為,個人利益高於一切。就不會參悟透,大謀士陳平為什麼敢娶剋死幾任丈夫的寡婦為老婆的行為,因為人家是當地首富的孫女,能夠快速的改變命運。不同的價值選擇,就會有不同的未來。權謀學習就是不斷地通過洗腦,來改變原生態的價值觀。

2、權力心思和規律

很多人說,等我有權力了,我就會讓手下人敢於提自己的意見,只有能力就行,不怕他得罪我。還有人說,等我有權力了,就不貪汙腐敗,不會任人惟親,等等吧。其實都是對權力和位置充滿了幻想。其實,屁股決定腦袋,等你做上了這個位置,也會和現在權力上位者的思想一樣。這就是權力心思。權力運行自古以來,沒有多大的變化,權力有自身的運行規律。而我們通過歷史或是現實中的案例,來說明解析,老闆,領導,上司,心理都在想什麼,他們是如何行使自己的權力的。只有通過不斷地積累才能夠看到上級的所作所為,這樣自己才能夠針對性的破解,獲得權力的信任,讓自己不斷地升職加薪。通過自己學習權力規律和權力心思,這在自己上位後也能夠準確的行使自己的權力,不被架空,不被利用,不被玩弄。單憑自己去通過實踐感悟權力的心思和規律,一來比較片面,二來錯誤一次,就沒有人給你第二次機會了。所以說,通過案例學習權力心思和規律是最佳的途徑。

3、權術手段和步驟

很多人會有這種困惑,我也知道很多招數,但是我不想用,這樣讓自己覺得是個告密的小人,或是,我也這樣做了,但是反饋很差,領導並不喜歡我。其實這都是跳躍了前面的兩大步驟,沒有價值觀的學習,就好比是操作系統不行,很多權術的軟件無法正常的運行。而不懂權力心思和權力規律,不能夠對領導有深度的研究,就不能上司的共性和個性之間找到正確的方向。有領導喜歡果斷做事的人,你就做這樣的人,如果領導喜歡有人送禮給好處,那麼你要配合他。針對不同的人,使用不同的手段。這叫做投其所好。這就好比,你熟悉了操作系統,也有了好的軟件,就能做好工作了麼?還不是,還需要使用者的熟練操作。而我們改變了價值觀,熟悉了領導,這時候才需要深入的研究權術的手段,討好上級有什麼手段,控制下級有那些招法,打擊對手有什麼技巧,以及這些權術使用的是時候有什麼樣的資源支撐,有什麼的步驟安排,先做什麼後做什麼才能夠實現目的。

所以,我們學習權謀核心的就是通過不斷地案例灌輸,來對基層的價值觀清晰,更換成權謀價值觀,通過不斷地分析和研判案例,來體會領導者怎麼想的,如何使用權力的,通過不斷地看各種權謀高手處理難題的手段,來知道他們的招法和行使的步驟。所以,明白了這些,權力學習也就找到了方向,這也就是我們的權謀班培訓不斷地在做的事情。

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