從畢業到工作，我們一路跌跌撞撞，在職場中吃過的虧不勝枚舉。
從最初的職場菜鳥一路成長到“大亨”，仍然在學習和摸索。這條摸著石頭過河的職場之路，曲折蜿蜒，一不小心就會走入困境。
但是在職場中，有著非常重要的4法則，而且你的上司不會直接告訴你這些，安博教育為你分享：
一：突顯責任心
責任心這個詞，不是用語言可以證明的，說沒有用，要證明。很多人以為對自己所做的負了責任就好，比如自己手上負責的項目，只是粗略的做了個大概但並不能保證不出任何紕漏。
很多人會因此忽略了這些看似簡單的小細節，但這個真的比較重要。因為你所有的行為將會構成自己的個人形象，所以在職場突顯你的責任心並不是壞事！
二：有主見但不要自以為是
在職場中，讓人頭疼的職員不是能力差，也不是不聽上司的安排，而是那種自以為是的新人。
在職場混過幾年的人是最容易犯這個毛病，在職場摸爬滾打幾年之後會建立一套自己的認知體系。認為自己的體系是最好的，便無法接納更好的建議，固執到讓人覺得無奈。
一個人的眼界決定了日後所能站的高度，如果因為有點能力便自以為是，估計你一輩子也就止步於小職員了
三:做人做事留一線
俗話說，做人留一線，日後好相見。我們在工作中難免會大大小小的犯些錯誤，也會遇到一些不招待見的人，而這些人一旦抓住別人的小辮子就開始咄咄逼人，毫不留情的帶著人身攻擊，只是因為別人犯了一點小錯。
天有不測風雲。，水都不能保證未來的自己的路回事康莊大道，我們的路還很長，在工作中不要抓著別人的小錯誤不放，懂得寬容，你的寬容終將會反饋於你自己。
四：學會感恩
初入職場的我們，肯定都受過不少的工作中前輩的幫助，在受挫折時，在失落時，在加班半夜的成果被上司否定時........無論在什麼時候總有這麼幾個身影在你身旁為你加油打氣。
而我們要明白的是，這個社會很現實，沒有誰有義務要教你什麼或著幫你什麼。而在幫你的這些人中，誰都用掉了一部分寶貴的時間。
而我們要做的便是感恩，對幫你的人來說這也是間接性一種尊重。
在職場中摸爬滾打，沒有點職場的生存法則怎麼行？沒有誰是不會被淘汰的，超級英雄們也是！
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