通常我们会认为，
在职场上遇到晋升瓶颈，
是因为自己专业能力有限，
却忽视了人际关系的重要性，
尤其面临升职加薪的关键时刻，
很有可能是因为，
别人把自己当软柿子捏，
才导致晋升受限的。
其实，通过努力，完全可以改善职场人际关系，
促进你的职业发展。
那么，我们该怎么办呢？
一、提高警惕
职场是一个是非之地，
如果你不提高警惕，
就有可能被“邀功精”抢功劳，
被人前一套、背后一套的职场小人陷害；
被爱传谣的小人传播小道消息；
所以，进入职场后，
首先要提高警惕，
不要轻易将自己知道的职场秘密，
随便倾诉给他人，
不要将自己的工作经验，
随便告诉同事，
在你们相处一段时间后，
清楚了解对方的人品后，
再决定是否与对方深处，
这样可以大大降低小人伤害你的概率。
二、随机应变
赶集网曾经做过一个调查，
在职场，如果遇到职场小人怎么办？
数据显示，有近30%的人选择了默默忍受，
我不认为这是一种理性的做法，
更应该是随机应变，
不能让别人把自己当软柿子捏。
尤其面对职场“邀功精”
自己辛辛苦苦干完工作，
领导看不到已经是郁闷之事，
却还要被职场小人横插一杠，
抢走自己的功劳，
不仅自己默默受气，
还影响自己的职业发展，
所以，遇到这种情况，
千万不要坐以待毙，
在工作中，在关键时间节点，
要和领导汇报工作近况，
告诉领导自己的工作进展，
既能有效防止小人抢走自己的功劳，
又可能获得领导实用的工作建议，
其次，如果不是特殊情况，
自己的工作尽量自己做完，
不要把“小尾巴”留给别人。
还有就是，如果遇到两面三刀的人，
也不要轻易与对方树敌，
而是要随机应变，
轻描淡写地告诉对方，
自己的原则底线，
总之，根据不同类型的小人，
要学会随机应变，
而不是默默承受。
三、敬而远之
有些职场小人蝇营狗苟，
三五成群，
自己确实惹不起，
那么，就要和他们敬而远之，
不要直接发生冲突，
和他们说话要多想一想，
不要只顾自己一时痛快而让人家摸清了家底，
在背后议论你。
对不讲道理的人要敬而远之，
保持对对方该有的尊重，
不卑不亢，
尽量远离，
不给对方发生正面冲突的机会。
好的，最后再给大家总结一下：
在单位，千万不要默默忍受，白白受欺负，要学会机智应对：
一、提高警惕，在职场上，不要当老实人，一股脑的把所有事情都告诉别人。
二、随机应变，面对不同类型的职场小人，一定要随机应变，善于应对。
三、敬而远之，小人惹不起，也不要惹，保持该有的尊重，然后尽量远离他们。
最美好的生活方式， 不是躺在床上睡到自然醒， 也不是坐在家里无所事事， 更不是走在街上随意购物； 而是，和一群志同道合的人， 一起奔跑在理想的路上， 回头有一路的故事， 低头有坚定的脚步， 抬头有清晰的远方！
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