6月初，一封《致富士康員工的公開信》在網上火了。
公開信稱：“房租飛漲，工資卻停滯不前。我們要求富士康漲工資，跟上房租的漲幅，不讓房租超過底薪的三分之一。”
房租飛漲的起因是萬科將對深圳富士康附近的城中村進行改造，預計租金會上漲2-3倍，這才引發員工要求漲薪事件。
此事在網上引起眾多網友關注，兩家不同行業的巨頭，罕見地出現在同一話題中。
而事情最終解決方式，並非以富士康妥協漲工資而告終；而是富士康與萬科方面達成協議，將部分房源作為人才安居房提供給員工，員工可以以市場價約6折的價格申請房源。
在額定的房源數量，以及人才安居的標準下，普通員工能申請到的概率微乎其微；甚至可以說這僅僅是給“管理層人才”提供的福利。
一個城市的人均收入水平在持續上漲，房租上漲便是大概率事件。城中村改造，房租上漲；工資提高，房租上漲；漸漸的大城市再難以容下低收入群體，他們的生存空間將被一點點擠壓。
昨日，就有微博曝出北京市專門為城市服務人群提供“藍領公寓”。此類公寓由廢棄工業老廠房改建，從照片上看來，所謂的公寓其實就是四人間六人間的集體宿舍。
在租金方面，目前的4人間每個床位大約1400元/月。如果是6人間、8人間，價格也將進一步降低。
以“藍領公寓”4人間的價格計算，每月集體共同承擔的租金為5600元。而在一線城市，白領公寓的平均月租金為3000元至6000元。
租購同權時代
租金漲幅將超過房價漲幅
近10年來，中國流動人口（非本地戶籍）規模一直在增大，從2009年的1.8億已經增大到2017年的2.5億。
隨著政府“租購同權”、人才引進的“搶人大戰”政策的實施，以及人口的流動、城市的發展等，租房群體將會越來越龐大，房租上漲將是大勢所趨。
分享到:
閱讀更多 中房購 的文章
