职场生存的定律有很多，进退结合为其一。
只懂得进的人，往往过于激进，求胜心切，容易头脑发热；只懂得退的人，一般都对自己缺乏信心。只进不退或只退不进都是错误的行为方式。正确的做法是：时机还没有成熟的时候，选退，这样可以保全自己；在属于自己的机会到来的时候，就进。一句话，进两步，退一步，等于进一步；进两步，一步都不退，别人就会觉得你还了得，就会防范你，开始给你出难题。
退是一门高深的学问
李副总、张副总、侯副总三人是总经理候选人，李副总呼声最高，资历、业绩都非常漂亮；张副总业绩不错，但资历欠缺，魄力也差些；侯副总，年轻有朝气，是潜力股。李副总志在必得，认为机不可失，处处显示出强势；侯副总因为具有年龄优势，认为自己虽在资历、业绩上不占优势，但错过这次机会，年龄优势也就不具备了，所以开始积极出击，四处打听李的底牌和问题，想借盘外招打败他；只有张副总，早早就一副与世无争的态度，不主动、不强势，而且处处表现出不抢位子的姿态。结果，李、侯二人相互暗战，互揭老底，搞得乌烟瘴气。最后，反而是最不争的张副总被推倒了总经理的位子。后来，有非常要好的朋友说张总真是运气好，张总只是语重心长地说了一句话“没机会时，退一步才有可能赢得机会！”
古人兵法讲进退之法，意思是先退后进，方才有胜利。职场之上，为人处世，总有个过程，两点之间的直线可能是最短距离但并不一定是最佳距离，很多事情，应当迂回，以退为进，才能不伤害自己。所以，古人讲“退中求胜，是思量过人之计，不可轻视。”退是一门学问，其奥妙在于以退位不退，从而避免不必要的正面碰撞，以巧妙地达到目的。对于职场高手，必须在整体职场生涯中把握好进退之法。
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