这种现象在职场中十分正常，说白了就是领导驾驭员工的一种手段而已，看透了自然就明白了。这种手段相信大家都明白，那就是胡萝卜加大棒。通常情况下，采用这种手段主要有两种可能。
第一种情况：你初来乍到。
初生牛犊不怕虎，充满了激情充满了干劲，想要把事情做好，体现自己的能力，实现自己的价值。而一些老员工就对这种行为十分看不惯，他们的工作习惯已经固定，是职场的老油条，新人的到来，无疑会对他们既有的工作状态产生冲击。
为了避免自己工作被动，他们通常会主动出击，对新人进行打压，让新人知道，姜还是老的辣，要尊重老人，不要想改变什么，打压过后，他们已经安于现状，既然新人来了，自然要把工作担子交给新人，他们乐得清闲。
第二种情况：你的存在使领导感到了压力。
你的努力工作，你的奋斗在领导看来是对他位子的威胁，面对这种情况，他对你横挑鼻子竖挑眼，制造障碍，给你穿小鞋，对你进行打压，让你认识到，他才是你的领导，不要妄想觊觎他的位置。
当你领会了他的意图，受到打击认怂后，为了更好的利用你，自然要递上胡萝卜，对你进行重用，以示对你的认可，这样才会更好的利用你，让你替他好好的办事并且牢牢的掌握你。
在职场中，面对这样的情况，我们一定要学会隐忍，切不可盲目爆发，待时机成熟时，再翻身而起展示自己的能力。
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