作者｜軍路君
近日，軍路君發現，江西省贛州市下轄的上猶縣、龍南縣、于都縣、尋守縣等縣（市、區）出臺了鼓勵高學歷青年從軍的優待安置政策。
這項新政規定，全日制普通高等院校大學生入伍，服役期滿並順利取得本科及以上學歷的，經面試、考核、體檢等步驟後，由人社部門統一招聘為事業編制人員。
服役期滿+大學畢業=事業編安置！
這條地方性安置新規，最早從江西省上猶縣開始施行，如今在贛州市下轄的瑞金市、龍南縣、于都縣、會昌縣、寧都縣、尋烏縣、信豐縣等多個縣（市、區），均出臺了鼓勵高學歷青年從軍的優待安置政策，在贛州市得到了肯定和普及。
江西省贛州市出臺針對高校大學生優待安置的地方性規定，既是鼓勵高學歷青年應徵入伍，同時也是與軍隊優待大學生政策很好的“互補”，值得各地借鑑。
前不久，我們對大學生套改士官、直招士官和普通青年入伍士兵等群體，就2011年11月1日《退役士兵安置條例》施行後，新老政策交替，退役士兵如何進行安置的問題，進行了介紹《退役士兵請知悉，轉業安置條件再明確！》，可以說在《退役士兵安置條例》出臺後，在政策優待安置方面，大學生士兵並不太佔優勢。
譬如，原總參總政頒佈了《關於加強大學生士兵教育管理和培養使用的意見（總參總政參聯〔2010〕3號）》，儘管對大學生入伍士兵的教育、管理和使用方面作出一些明確和優待，如“對取得全日制大專以上學歷的大學畢業生士兵，首次選取為士官的，參照從地方非軍事部門直接招收士官的有關規定授予士官軍銜和確定工資起點標準。”
但是，在優待安置方面，相關的配套政策並不完善。高學歷青年優勢明顯，他們眼界開闊、知識面寬，心智更加成熟，但相對來說年齡偏大，特別是選取士官服役期滿後，若選擇自主就業則在年齡及家庭上不佔優勢。與此，一定程度上影響到高學歷青年入伍的參軍熱情。
據媒體披露，從今年贛州市各縣（市、區）大力普及這項針對大學生優待安置新政的成效看，截止今年6月底，該全市大學畢業生報名應徵人數超過1.2萬，是去年同期的1.5倍。
可見，做好大學生入伍青年的優待安置工作，是非常得力的徵兵宣傳和鼓動。
故此，軍地在做好高學歷入伍青年參軍優撫優待的同時，更應及早完善出臺針對大學生入伍青年的退役優待安置等配套政策法規，激勵更多青年學子攜筆從戎，參軍報國！
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