现在社会中，关系的作用显得越来越明显，因此，很多人都觉得在工作中，能力强不强并不重要，关系硬才是王道。比如，某某靠拼爹进了大国企当主管，某某靠朋友拉了一把，现在月薪过万。在这些人的眼中，他们看谁都像关系户，觉得自己职场不成功的原因就是因为自己没有好爸爸，没有人在关键时刻帮自己一把。
但是，我们一定要通过人脉才能实现升职加薪吗？一位离职领导走之前叮嘱自己的下属：不要老想着天上掉馅饼，不要总觉得别人帮你理所应当，也不要等着关键的时候会有人来帮你，你必须靠自己。那些吹嘘人脉就是一切的人，根本就是胡说八道！
在职场中，人脉关系可以是个人能力的锦上添花，但绝对不是最重要的成分。一个扶不上墙的烂泥员工，无论你把他安排到什么位置上，他总会因为能力不足而被淘汰。因而，想要取得工作上的大发展，培养自己的工作能力是必须的，没有人能够跳上这一步。如果你能力不行当上部门领导，团队很有可能就此瓦解；如果你能力不行当上老板，公司都有可能就此倒闭。靠别人安插上的职位，如果不去学习和经营，肯定是不长久的。
工作能力，是一切的基础，靠它，你不一定能青云直上，但一定可以屹立不倒。
当然，如果你想在升职加薪的路上跑得快一点，多多结识有用的人脉是必不可少的。但别人愿意赏识你，提拔你，一定是基于你有不错的工作能力，否则，他干嘛不提拔他认识的张三或者李四，反正又没啥差别。
如果你还是一个职场新人，请记得，培养自己的工作能力才是最重要的，你需要看书、上课，或者请教前辈……有了这些基础，你再去拓展人脉，这样，别人才会真正地认可你，愿意给你机会，帮助取得更好的发展。
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