這8本書幫職場新人實現火箭級進階!

這8本書幫職場新人實現火箭級進階!

每一個職場新人都有一個升職加薪的夢。從職場新人到職場達人的路,是一路升級打怪,不斷提升自己的過程。今天小悠就給你分享8本書,幫助你在職場獲得快速成長,實現火箭式進階,讓你從“新人”變“達人”。

這8本書幫職場新人實現火箭級進階!

《高效工作:職場新人蛻變的13堂課》

程江波

2018年8月

這是一本專門寫給職場新人的啟示錄和工作手冊,可以說是每個職場新人必讀的職場聖經。

作為新人,和你一起畢業進入職場的有幾百萬人,如此激烈的競爭下,你如何從中脫穎而出?如何在這個充斥著信息垃圾的環境中,學習真正有價值的知識,提升自我?本書作者程江波僅用4年時間,就完成了從軟件工程師到IBM中國區總經理的蛻變。在書中,他和盤托出了自己快速晉升的秘籍,總結成為13堂職場精華課。認真學好這13堂課,你就能一路戰勝艱難險阻,克服重重困難,不斷突破自我,從而邁向成功,實現夢想。

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《即興演講》

[加]朱迪思·漢弗萊(Judith Humphrey)著

2018年7月

溝通,是每個人職場人的必備技能,會說話,說好話,是助你實現職場進階的利器。

抓住每個溝通瞬間,一開口就讓你征服他人——這就是即興演講的力量。

然而,每一個看似輕鬆的演講者,背後都有著方法論和刻意練習的支撐。這本書,會是又一個給你帶來改變的利器。

即興是可以設計的、是需要積累的、是可以學習的,這些需要你在經驗中辛苦獲得的認知,這本書裡都講到了,而且還提供了具體的改進方法。在《即興演講:掌控人生的關鍵時刻》一書中,你將會看到關於即興演講的一切:從即興思維方式的建立,到即興演講的腳本準備,再到各類場合下如何應對即興演講(譬如在求職、社交和電梯對話時,你應該如何快速應對),以及如何進行即興排練。

這8本書幫職場新人實現火箭級進階!

《和秋葉一切學職場技能》

秋葉

2016年8月

PPT達人秋葉大叔給職場人寫給職場人的乾貨技能書,全方位指點你如何提高職場競爭力。

大學不會教,企業沒人教,新人真不會的職場技能,秋葉大叔來幫你。從新人適應工作,入職加速成長,到達人如何養成以及職場晉升路徑,為你指明瞭一條清晰的職場進階和發展路徑,乾貨滿滿,助你在職場路上升級打怪,一路向前。

《和秋葉一起學職場技能》從初入職場的新人必然會遇到的問題談起,選取典型的話題,按職場成長順序,分為新人篇、提升篇、充電篇和規劃篇4個單元。無論是思維上的解惑,還是實際行動上的方法論,本書都會一一涉及。 無論是對職場新人還是有一定工作經驗的人,都會有所啟發。

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《工作不焦慮》

【英】德里克·羅傑(Derek Roger),【新西蘭】尼克·皮特里(Nick Petrie)著

2018年5月

這是一個人人都焦慮的時代,每個人都在新尋找破除焦慮,迴歸平靜生活的方法。職場新人,焦慮更加不可避免。

《工作不焦慮》一書不僅從心理學和管理學角度剖析出焦慮的本質,帶我們走出認知誤區,更提供了一套革命性的焦慮解決方案。焦慮管理研究領域領軍人物、從事焦慮因果研究超過30年的心理學家德里克·羅傑博士,與美國創新領導力中心培訓師尼克·皮特里攜手,共同提出了“壓力+糾結=焦慮”的公式,幫我們認清焦慮的本質,並提出了“喚醒、專注、超然與釋放”四步解決方案,手把手指導我們構建韌性思維,幫助我們不斷調整自己,進而使我們在多變、不安、複雜、模糊的新環境中脫穎而出。

這8本書幫職場新人實現火箭級進階!

《成長型思維:從平凡到優秀的七種思維模式》

喬·歐文

2018年5月

你的思維方式決定你的職場高度,更決定你的人生格局。

《成長型思維》作者喬·歐文發現,傑出的成功的領導者之所以和其他人做得不一樣,其原因不僅僅在於他們的技能,而在於他們思維模式的不同。在這本書裡,他總結出了擁有超越成功、終身成長的七種重要思維模式。好的思維模式是能夠幫助你發現職場上的更多機會,讓你的未來擁有更多的不同。

從體育到教育,從創業到管理,喬·歐文的原創調查與採訪告訴我們,出色的領導者是如何與眾不同地進行思考與行動的。他們的思維模式穩定且可預測,我們可以從中學習。一旦形成本書所倡導的思維模式,你就獲得了終身成長的優勢。

這本書為你提供了簡明的工具,以期改變你的思維、行動和表現,幫助你從一個傑出的人成長為一個知名的人。

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《勢不可擋:34位成功的職業教練和企業家教你如何達成高績效》

戴夫·安德森

2018年4月

身處職場,績效為大。優秀的職場人首先需要具備的就是獲得優秀績效的能力。

這是一本職人人都應該讀的職場聖經,教你如何成為一個高績效的職場人。

作者戴夫·安德森曾經保持所在汽車銷售公司銷售業績翹楚15 個月,他基於自己多年的企業培訓經驗,並結合包括商業、媒體、體育以及其他諸多行業34位企業家的成功經驗,向我們展示了團隊成員的行為對團隊產生影響的過程。他把企業中不同績效者劃分為四類———朽木者、敷衍者、守成者和破局者,每一種績效類型都像一面清晰的鏡子,真實地反映了團隊成員的思維狀態。這種狀態會直接強化或者弱化他們的技能、知識、才能和經驗在團隊中發揮的作用。

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《自信力:成為最好的自己》

羅布·楊

2018年4月

自信是人生成功與幸福的先決條件,當然更是一個優秀職場人必備的最基本素質。

但缺乏自信是很多人的痛點,如果沒有自信,想在職場上有所作為是不可能的。《自信力:成為最好的自己》就是一本幫你建立自信的行動指南。作者通過生動的案例和條理清晰的論述,結合運動心理學和積極心理學原理,總結出了大量實用技巧和練習,以“做什麼”和“不做什麼”的簡單結構來幫助你樹立自信,在生活中收穫更多美好。

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《單核工作法圖解》

史蒂夫·諾特伯格

2018年8月

職場人必備時間管理神器,教你實現高效,擺脫拖延。

《單核工作法圖解》是風靡全球的《番茄工作法圖解》作者,也是番茄工作法的創始人——史蒂夫·諾特伯格的另一力作。作者通過自身多年的經驗,首創了一套簡單、靈活而又強大的單核工作法,能行之有效地幫助你加強自制力、集中精力。

全書分為6章,從削減待辦任務、現在專注一件事、永不拖延、循序漸進、簡化協作和給創意充電等方面詳述這一方法,助你在工作中輕鬆完成各項工作任務,實現有效的時間管理。


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