這馬上又是一年一度的大學應屆畢業生求職季了，據說今年的應屆畢業生高達800多萬，又一個“史上最難就業季”將橫空出世。可實際上，廣大的應屆畢業生還沒有真正踏入社會之前，就業難早已經很嚴峻了，再多出這800多萬新生求職者，想想都覺得頭疼。
很多應屆畢業生感覺求職無門，非常迷茫，不知道如何找工作。即便有些畢業生找到了工作，但由於草草行事，對找到的工作也非常不滿意，繼而陷入“求職——辭職——再求職”的怪圈。如果有職場上的資深老員工能夠提前給應屆畢業生在找工作方面提供一些思路和方法，也許就能改變求職的迷茫狀況，得到真正的求職之法。
來看看職場老司機是如何對應屆畢業生求職提供建議的，相信一定能夠起到拋磚引玉、指點迷津的作用。
應屆生求職首先要做的就是給自己做一個SWTO分析。就是分析自己的優勢、劣勢、外在的機會、威脅，從而對自己做一個全面客觀的認識。只有認清楚自己的這些方面，畢業生才知道自己該找什麼樣的工作。對自己認識不清楚，是造成求職迷茫的根源。 
其次是要制定一個職業發展規劃，最好是先做一個3年左右的短期規劃。謀劃好自己想要做的工作，想要達到的職業發展目標以及達成目標需要的方法。然後根據這樣的職業規劃去尋找工作，這樣求職就能有的放矢，不會浪費精力，更能有助於畢業生求職成功。 
第三個就是一定要全面熟悉通用面試問題及如何回答。提前有效瞭解面試中常見的問題以及最合理的答案，這樣做可以讓畢業生在面試過程中更能得心應手，也更能符合應聘單位的要求，為應屆畢業生求職成功打下最後的基礎。
最後就是儘量尋找大企業求職。因為大企業需求的員工多，招聘崗位豐富，能夠接受大量的應屆畢業生，更願意從零基礎培養員工，而且能夠為員工提供極大的發展空間和發展平臺。所以，只要有可能，應屆生一定一定要找大企業求職，選擇大於努力，選擇一個大企業工作往往比你在小企業裡面工作要成長的快。
以上就是職場老司機對應屆畢業生講的幾點求職之道，希望畢業生們好好的參詳，對求職一定有幫助的。
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