Lean in Shanghai粉丝群Online分享
Online分享是Lean In Shanghai粉丝群中的粉丝针对大家感兴趣或感到困惑的问题，结合自身生活工作经验所做的分享。
Lean In Shanghai粉丝群面向我们所有的微信订阅者，希望建立一个基于信任的信息交流平台，让群内的Lean Iners可以互帮互助，一起分享和交流职场、生活、情感等方面的经验与感悟，以传递“Lean In”精神和实现“Inspired and Empower Women”的宗旨。
我们最初听说，或者谈到头马，多跟学习英语、提高英语有关。然而，头马真的是学习英语的地方吗？头马到底是做什么的？我们能在头马收获什么？如何选择适合自己的头马俱乐部？今天，我们一起来聊一聊这个有着94年悠久历史的非盈利组织。嘉宾曼丹将结合自身和几位头马大咖的经历，为大家一一解答疑惑
嘉宾- 吴曼丹
曾就职于某公立三甲医院，后专职追寻甜品与咖啡的梦想，因着对医疗和技术的热爱，转身投入互联网医疗行业，认真对待每一次的职业转型。工作之余，较多参与基于信仰的社会活动；成为toastmaster 会员14个月，一直担任 officer。
遇到并加入头马的契机
两年前，参加了一次Startup Weekend创业周末。活动要求每个人用一分钟的时间陈述自己的创业点子，并招募他人加入自己的团队，用48小时完成一个商业PB。当时参与者有近百人，但是我的pitch只吸引了三个投票，所以最后，我没能组织自己的团队。事后对此事进行了反思，不是因为自己的创业点子没意思或者不值得尝试，更多的是，自己的表达不够吸引人。所以，怎样在公众演讲中快速的抓住他人的眼球、说服他人认同并且因自己的演讲产生行动？对于从小梦想着改变世界的自己，实在是太需要这方面的能力了。这就是我加入头马的原因，锻炼公众演讲能力。
最初是抱着练习公众演讲的目的加入头马的。所以以为做好每次的演讲就够了。加入俱乐部后，每个月参加一次会议，做一次英语演讲。然而……渐渐才意识到，头马不仅仅是练习公众演讲的地方。
投入与收获是成正比的，随着一次次的演讲经历，已经没有了最开始的紧张、赘词，但是演讲的热情也渐渐消逝。这也是大部分头马会员成为Disappeared toastmaster的原因。除了可以在台上讲，我们不知道在头马还可以有什么收获。
直到参加了换届官员竞选并当选为俱乐部最重要的官员之一Vice president education，负责教育相关内容，类似于企业的COO，每周组织一次常规头马会议，深入了解俱乐部的运营方式，熟悉头马94年的教育体系的沉淀，才意识到，在头马真的可以有更多的收获，但前提是，投入足够的时间。
加入头马后期间也有想放弃的时候，特别是，看到一些自己不认同的现象，或者没看到成长的地方，或者与自己的其他生活冲突，因着承诺和责任坚持下来，毕竟只要半年的时间，以为半年任期结束后就可以了。但结束后，发现自身的成长远超过自己想象，便坚持了下来，现在又进到中区officer团队。我相信，目标明确，愿意投入一定的时间，一定会超过预期值的达到自己的目标。
头马对生活及工作的影响
最重要有三个方面，分别是公众演讲、时间管理、自我认知。
01
公众演讲
在认识到每月一次的演讲并不能带来很大果效后，更多的参与到俱乐部的运营管理中，更多的take其他的角色，公众演讲能力也有了极大的提升。这个在我工作以外进行了验收，一是在今年4月份叙利亚难民探访中全程担当翻译（包括公众演讲），二是今年6月份的乐天行动派（北京大学与盖茨基金会联合）闪电演讲中的演讲嘉宾，当场被主办方邀请做他们的演讲者的trainer .这个对我来说还是挺意外的。因为不久以前，我还是一个在公众面前说话就脸红，或者话都捋不清的人。但现在在公众场合演讲，可以说已没有压力。
02
时间规划
分为几个方面，一是个人整体时间的规划，因为除了常规工作，还有信仰生活、头马、健身online的MBA课程及其他的social networking，所以需要更合理的运用自己的时间。因着半年多头马会议的组织经历，我能够更好的规划运用自己的业余时间；二是在工作中，对会议时间的把控也越来越好，因为职业性质的需要，经常要协调各部门参会，现在再也不会出现冗长的会议了…
三是在组织各种活动中，能很快在脑海中形成带时间段的agenda.
03
自我认知
在一次次的打磨演讲稿的过程，不断的锻炼自己深度思考的能力，越来越清楚自己内心的声音，而不容易被外界的纷繁所搅扰。因着更新对自己的认知，能够更勇敢的做出选择。特别是对生活、对不健康关系的断舍离。
客观的讲，有人的地方就有江湖，头马也不例外。中国区头马的演讲比赛比较注重演讲技巧，比如夸张的语音语调、肢体语言等很受欢迎，但对于演讲本身所传达的message没那么重视。但是我个人更注重key message,喜欢Ted演讲，所以这个是需要自己平衡，是希望暂时得到别人的认同，为了拿奖而去讲，还是坚持自己的风格，直到站到自己更喜欢的舞台上。
起源
1924年， Dr Smedly首次发起,帮助职场年轻人提高沟通力与领导力。由于在20世纪早期的美国，习惯使用“Toastmaster”来称呼在晚宴中祝酒和介绍演讲嘉宾的主持人，而常规头马会议都会有主持人。因此，Smedly先生用“Toastmaster Club”来命名。
现状
目前全球在141个国家，共有16400家头马俱乐部，352000多注册会员，致力于沟通力和领导力的培养。通过常规会议既定演讲，积极评估反馈，带领团队，帮助他人实现目标，头马始终保证维持积极、支持的氛围。
除了mission,vision,value外，还有头马最重要的教育体系和官员体系，是支撑头马这94年能够持续运作的非常重要的因素，我会贴两张图大家了解：
这是最新的教育体系，根据每个人的需求，定制成长路径：
这是官员体系：
头马分社区俱乐部和公司俱乐部，特征各不相同，大家可以根据自己的需求去选择。
社区俱乐部：
公司俱乐部：
对于如何选择适合自己的头马，我建议大家首先明确自己的目标，希望在头马有何收获；其次，做好预期，因着组织的特点，有成熟的会员，也有初入的会员，水平参差不齐是正常现象；最后，有人的地方就有江湖，这里不是一个绝对完美的地方，但是总能在这里找到适合自己成长的方式。
两种方式与我们进行互动：
1
在Lean In Shanghai公众号后台给我们留言
2
发送感想至我们的邮箱：[email protected]
添加weloveleaninshanghai为微信好友，随时关注我们动态
投稿或合作 | [email protected]
微博 | @Lean-In-Shanghai
LinkedIn | Lean In Shanghai
▷ Lean In Shanghai 精选原创：
▷ 致 · In人生专栏文章：
致 · In人生 Vol. 2 | Interesting × Niubility = Infinity
Lean In Shanghai
进入Lean In Shanghai微信公众账号
点击菜单“关于我们-关于Lean In Shanghai”
全面了解Lean In Shanghai
Lean In Shanghai 微信群
为了更多优秀女性可以进入粉丝群互帮互助,共同成长, 现加入粉丝群开放三种渠道:
1.参加活动:参加一次以上(一年内任意一场)我们的线下活动
2.邀请制:由粉丝群现有成员背书推荐入群(要求推荐人提交给小助手如下信息):
a) 200 字被邀请人介绍(包含:姓名、行业、职能、工龄,兴趣爱好和 1-2 个善于分享的话题以便做之后的群分享);
b) 提交 200-300 字推荐人认为被邀请人适合加入粉丝群原因,审核通过后由小助手拉被邀请人入群
3. 自荐制:不满足前两条但是仍非常有意愿进入粉丝群的女性,可以
a) 自行提交 500 字自我介绍和 500 字加群原因给小助手,
b) 筛选进群后需要在 14 天内完成一次线上分享(主题不限,时间为周五晚 8:00~8:30,如 14 天内未做分享,由小助手移除出群聊
4. 所有加入群的成员必须要及时(2小时内)填写调查问卷
閱讀更多 Lean In Shanghai 的文章
