在職場中，能力的強弱與否會直接影響到自己的職業發展方向和好壞，但是在一些特定的情況下和壞境下，你的能力強弱與否也可能並不能讓你走上更高的位置，因為領導可能更喜歡在他們面前適當“表現”情商高的員工。
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作為領導喜歡員工在碰到自己時打個招呼，以示尊重，這無可厚非，這也是員工應該做的，但是因為別人的意識疏忽而沒有跟領導打招呼，就要用這個理由開除自己的員工這個就可以說是有點過分了，我這裡就有一名程序員吐槽稱：昨天公司通知我，要勸退我，給出的理由是在公司有稜角，見了領導不打招呼而且表現的太冷漠。就因為我在公司碰到領導不打招呼，這也能成為辭退我的理由？
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