隨著時代的發展，越來越多的女性走向獨立步入職場，女性因為走入職場而更加迷人美麗，在給自己不斷加分的同時，也因為那份美麗而為自己招來了危險。筆者曾聽很多職場的小姐妹吐槽哪個領導又騷擾誰啦，哪個同事又怎麼誰啦。這些情況在當今的職場中可謂是司空見慣，那麼作為一名職場女性遇到職場性騷擾怎麼辦呢？下面廣州獵頭公司談一談自身的經驗，希望對職場女性能有所幫助。
職場女性遭遇性騷擾怎麼辦
一、預防在先
很多職場女性會受到領導或男同事的性騷擾很大原因是沒有戒備心，並沒有想到同在一個屋簷下共事，對方竟敢如此過分。俗話說，“害人之心不可有，防人之心不可無”。廣州獵頭公司建議，不管領導看起來多麼正人君子，都不應該在工作與非工作時間給對方機會，例如深夜加班只剩彼此、進入密閉空間等。
二、保持距離
若非對對方確實有好感，並有意發展成為男女朋友關係，不建議接受對方發出的單獨吃飯、旅遊等邀請。男人與女人不同，女人大多認為男女間可以有純潔的友誼並對此滿含期待，而大多數男人則普遍表示這是女人單方面的想法，靠近、付出都是因為喜歡，也不認為雙方是普通的朋友關係，抓住機會也想更進一步。因此，不懂得保持距離是導致性騷擾的重要原因之一。
三、嚴詞拒絕
當發現上司或者男同事流露出騷擾意圖時可能是他們在試探，第一次就要嚴詞拒絕，堅定的表明自己的立場。要是一味的心軟怕事，覺得自己委屈一下也沒事只會讓對方變本加厲。獵頭公司建議，面對來自職場上的性騷擾，第一次就要明確的告訴對方停止這些見不得光的言行，要是對方以一些事物來威脅你，那你就要告訴可以制衡他們的人，或者報警還是其他可以保護自身權益的手段來制止對方。
四、收集證據投訴
要是真的遭遇了性騷擾首先要冷靜下來收集對方相關的犯罪證據，比如微信上的語言性騷擾不要刪除，最好是能保留多份出來。在公司或者其他一些場合遭到騷擾可以通過錄音或者拍攝相關視頻收集並保存好這些證據。金融獵頭建議把收集好的證據提交給執法部門，運用法律武器保護自己。
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