截至8月31日，大連市新組建的42個市屬事業單位和122個區市縣、開放先導區所屬事業單位均已配備領導班子、辦理事業單位法人登記、對外掛牌，以新賦予職能開展工作；19個市屬經營性事業單位實施方案已經市委常委會審議核准，由市政府下發組建企業集團或轉企改制併入已有企業集團批覆，新組建4個企業集團正式辦理工商登記註冊，相關事業單位的1788名事業編制已全部收回。
近年來事業單位改革在不斷進行，人們對編制取消一直議論紛紛。有的人拍手叫好，有的人叫苦不迭。贊成的人表示，大家都是合同工，終於可以同工同酬，一起競爭了。反對的人表示，鐵飯碗變成了瓷飯碗，編制員工變成了合同員工，工作壓力陡然增大，否則就會被淘汰。
事業單位改革的進行已經取消了公立醫院、高校和工勤崗位的編制，編制取消是好是壞自然是公說公有理婆說婆有理，每個人心中都有各自的評判標準。
對於編制內的人來說，取消編制可以產生危機緊迫感，讓部分人不再好吃懶做，解決有事沒人幹，有人沒事幹的問題，對於編制外的人來說，取消編制可以提高工作積極性，不再因為待遇的差異而消極怠工。
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