只有女性才需要靠颜值?职场潜规则对男性也不例外

不少人都一贯的认为,只要一个女人长得足够好看,哪怕能力一般甚至很差,都能够在职场当中如鱼得水。

只有女性才需要靠颜值?职场潜规则对男性也不例外

因此也会得出一些类似“花瓶”等不雅的词汇,就是意指某人样貌出众可是没有学识。

那么男性呢?职场就只需要男性有内涵就足够了么。

古人云:人不可貌相。但是你所见到的每一个陌生人,都要先打量他/她的外貌、穿搭与行为举止,从而来判断这个人的内在修养。

只有女性才需要靠颜值?职场潜规则对男性也不例外

尽管外在并不完全就等于内在,但是这是一个不变的衡量标准。

而颜值对于事业的影响占比也不小,重要的是,这对于男女而言同样适用。

只有女性才需要靠颜值?职场潜规则对男性也不例外

来自浙江大学的郭继强等学者,通过长时间的统计和分析,甚至还得出了一个关于长相与收入的曲线图。

只有女性才需要靠颜值?职场潜规则对男性也不例外

出人意料的是,男性的曲线比女性的要更为陡峭。也就是说,对于男性而言,想要拥有高收入,相貌更加重要!

而经济学家更是“贴心”的取了两个新的名词:

只有女性才需要靠颜值?职场潜规则对男性也不例外

也就是说,长得好看就能赚得多,反之长得丑就会赚的少。

想想你自己平时的各种装扮,当你换了一个发型穿上新衣服的时候,是不是有人夸赞你;而当你灰头土脸的时候,是不是会被路人嫌弃?

可想而知,以貌取人不仅仅是职场的潜规则,更是社会潜规则。外貌并非是女人必需品,男人同样也需要对自己的颜值上上心了。

男人和女人不一样的精致在于,女人的精致是追求美,男人的精致是追求清爽


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