今天我们来看《内楗篇》君臣上下之事，有远而亲，近而疏；就之不用，去之反求；日进前而 不御，遥闻声而相思。这句话是内楗的开篇，此段话可以翻译为君臣上下之间的事情，有的距离很远却很亲密，有的距离很近却很疏远。有的在身边却不被使用，有的在离去以后还受聘请。有的天天都能到君主眼前却不被信任，有的距离君主十分遥远却听到声音就被思念。
今天我们不谈其他就从这两句话入手，作为成熟的职场人而言，与老板相距很远却被思念，是因为他的做事方式深得老板的认可；距离老板很近却被疏远的人，是因为你的想法很多时候得不到领导的赞同，就职上任而不被重用的人，是因为他的计策没有实际效果；革职离去而能再被反聘的人，是因为他和主张被实践证明可行的。
老板都喜欢能够在关键的时候给他可靠可行的建议之人，刘强是公司老员工了，每次开会都喜欢侃侃而谈，但是很多时候他的话说不到老板心里，李磊是新员工，虽然不善言谈，每当讨论结束的时候老板会主动询问他的建议和想法，因为他总能给出boss耳目一新的答案，或者是别出心裁或者是防微杜渐，不鸣则已一鸣惊人，这块也衍生出一个道理，新人我们不需要过分的张扬和表现自己，在关键的时候亮剑远远胜于一大堆没价值的废话。
和老板关系亲近不是经常陪伴在其左右，而是很多时候当你们在一起的时候老板会不自主的询问你的看法或者建议，如果你能够猜中老板的想法，给他想要的答案，按照答案或者想法去坚决的执行接下来的任务，这样的人就是boss的左膀右臂。
郭嘉本是袁绍帐下谋士，但是郭嘉是一个很会观人的人，正当袁绍实力庞大如日中天的时候郭嘉却预言，袁绍以后定不会成大事，当时天下豪杰谋士都纷纷奔向袁绍军营。 在一天夜里，郭嘉弃袁绍而奔曹操，中间经过荀彧的鼎力举荐，与曹操相识，曹操与郭嘉连夜谈论天下形势，曹操非常欣赏郭嘉，认为郭嘉是他得天下一大将才，而郭嘉看准曹操，死心塌地的为他效命疆场，出谋划策，甚至不顾生死，当时郭嘉曾对曹操说自己身体虚弱，难以服水土，如果到南方或者偏北的地方作战必定命不长久，但是郭嘉却又时时刻刻提醒曹操要准备进军北方消灭袁绍，南下征服刘表，而不顾及自己的生命安危，这可以说是在不要性命的为曹操出谋划。但是老天弄人，就在郭嘉还没有进入不惑之年的时候，却死在了北征乌桓的回师路上曹操曾经评价郭嘉“深通有算略，达于事情。”“难奉孝为能知孤意。” 当曹操听说郭嘉病亡的消息以后嚎啕大哭，痛心不已，并在悲哀中指天而言:“天地广阔，博纳万物，遂容不下我郭奉孝，岂天妒英才乎？
这是什么关系这是一种君臣惺惺相惜的关系，老板希望得到一个能够真正帮助自己实现理想和志向的人，但是很多职场人做不到这一点，那么你为何发愁老板不给你机会、不给你升职加薪？其实为boss出谋划策是一个人实现自己价值的第一步，看起给老板提供建议其实是不断的借助公司的平台测试和验证自己的想法是否可行，长此以往你的办事能力会得到飞速的提升，为自己日后做boss打下了坚实的基础，升职加薪难吗？问问自己真正给公司掏心掏肺的付出了多少？？给老板提供了哪些老板想要解决问题的建议？这样就知道自己接下来该做什么了。
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