一、闷声杀牲口
给你布置很多工作,是你的不是你的你都做。 美其名日重点培养，全面锻炼。
你做得多就错的多,然后择机拿错误批判你。
谁叫你当初不抗议任务多呢?所谓老牛也能被活累死,不怕你不叫苦,就怕你叫苦。
二、将在外，它正好造谣
当你出差或是在外连续处理业务时，有些人会利用距离和沟通不便给你穿小鞋。
等你回到公司，还来不及抱怨路途辛苦和在外的不顺心,细枝末节的错误已经压在你身上。
名为治平无事，实为不测之隐患。 你还傻傻的不知道，以为别人想你的劳苦功高。
三、送人手雷，顺便拉弦
有时候你真的做错了什么事情，别人会好意的提醒你。
更有甚者，会帮你想好说辞,让你尽快给老板一一个电话或解释，别人帮你解释不方便。其实别人早已经告状告得上司想弄死你，只是缺你主动上钩。
这时候如果你想得不多，一一个电话拨回去，正中别人下怀。你准备什么理由，早被别人差穿。
火药桶就差你自己点炮了。
四、 所谓,利益纠缠，拉你下水。 无心亮相，背中一枪。
有时候同事突然希望你帮他一个忙,譬如周末一起加个班或是晚上一起约业务上的人吃个饭。其实根本没有加班的必要,去了也是瞎呆着。
但同事会把你的散漫和走马观花当做积极努力汇报给上面,你说一句还好，同事说你非常满意,汇报上去。
实际上，同事和业务单位很多利益分配早谈好了，叫你去一来掩人耳目，二来做个黑锅随时请你背。
五、 俗话说:亲者疏，疏者亲。欲盖弥彰，吃定你心软。
某个中级领导忽然向你说很多上级的坏话，还时不时和你拉近关系。总体给你的是忠告，而实际上是故意给你留下公司的负面形象。
等时机成熟，它会侧面向，上反应是你主动打听公司负面信息以及热衷传播上司的坏事。
等大boss开始怀疑你的人品的时候, 你已经输掉了。因为告密的人知道只有它能出卖你，你是不会出卖它的。
六、所谓他挖屎，还给你吃凉的。
遇到不知道的事情，同事会和领导说他交给你了。遇到好的事情，他会说他来负责不用你劳心。
需要传授的东西，走马观花-一般说完就走，根本不让你学到实质。
但如果某事或者某地出现了紧急情况， 一般会叫你过去火速解决。 其实都是根本解决不了的事情，拉上你无非是糊墙。
七、 正是，党外无党，帝王思想;党内无派，千奇百怪。
一些同事习惯拉帮结派，边缘化你。出了问题，大家一定会踢皮球给你;有了成
绩，大家一定会暗自配合，互相表扬，没你啥事。
你要是不服气，那就开会。开会的时候人家人多，你人少。一打五?
八、 这就叫，远交不成,近攻不停。裱糊匠,拉偏架。
通常当某些同事和其他部门]合纵连横之后,也会在某些明明是你占理的节点，联合外部门打压你。 有时候本部门]的同事宁愿自爆家丑，逼得你必须接受不合理的事情。但一-旦你在本部门]出了什么差错,本部门同事会唆使外部门]的人跨部门门黑你。
你被外人黑，你往哪儿说理击?
九、 有道，看破不说，包藏祸心。临门一脚，釜底抽薪。
有时候你做的事情，难 免有小偏差。同事看出来了,就是不说，而是对你的工作非常肯定。
等到你的错误越来越大，你找别人也无效时，你总以为自己是对的。紧要关头，同事当着领导面跳出来指责你哪里做的不好。
已经酿成大错或是连带着要惹祸，你是哭破天也没人管了。
职场上的这些阴招，你遇见过吗？
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