最近與幾個前同事閒聊，聊到最近就業的壓力，聊到在職場上的艱辛，大家都三十好幾的人了，各有個的難處，各有各的艱辛。職場中有的人善於表演，有的人善於鑽營。不同的人都自認為有一套生存本領，只是高低不同而已。
前同事趙先生說，他們公司的一個現象，公司的銷售部門每天從他們部門路過，都是電話聲不斷，忙碌不停的，一聊天都是百萬的項目，一個接一個。可是一年下來卻發現沒幾個人能完成全年的業績指標。
其實職場上總是有一批自欺欺人之輩，假裝努力，在領導面前假裝努力，整天在公司裡面混日子。其實老闆都不是傻子，業績數據怎會騙人，老闆看的是業績數據。不是你整體忙碌的身影。讓你做個PPT總結一下自己的工作，卻發現自己內容慘淡。 就不知道這些人怎麼會如此心安理得的混在職場裡面，這樣豈不是在虛度光陰。
職場殘酷，過程不重要，結果說了算；如果你每天都做著無用功，卻在朋友圈裡面曬著熱情，曬加班等等，其實這是掩耳盜鈴。要記住一句話：職場不是什麼都不幹才叫混日子，你幹了沒用也叫混日子。
職場上都不願意做炮灰，這是自然了。但只要是職場就一定有人做炮灰。職場上的炮灰有兩種，一種叫不會努力工作，一種是假裝努力工作。不要以為混日子就是啥事也不幹；其實到了如今這激烈競爭的社會，也許你每天的忙忙碌碌也是在混，因為你沒有結果。
你的努力不值一提，你的努力不可量化，你的努力無法考核，這些都是要命的。現在如果你一個月完成50萬業績，五年後你的業績還是這樣，那麼你就等著被淘汰了，因為五年後，企業在你身上的人工成本已經很高了。如果還比不上一個工作不到2年的新人，那麼你就等著被替換了。
如何識別一個員工是否在混日子呢？其實很好辨別，看到面對任務是否是一種能躲就躲，能推就推，躲不了就湊合的狀態。這樣的心態及本人職場發展不會太好。
你有沒有發現你身邊有這樣一種人呢，有一項技能堪稱無敵。就是他可以把自己分內的事情理直氣壯的說成是他份外的事情。大凡與他工作有過聯繫交叉的人都會替他擦屁股。
還有一種員工，大家都在忙的時候，他不知蹤影，串崗聊天；一到快下班就拼命似的打電話、發郵件，感覺特別忙，不惜利用下班時間來“勤奮工作”。其實這不是騙老闆，這是在騙你自己。你在浪費你自己的時間聊一些無用的天。
很多人只看到別人成功亮麗的一面，卻看不到別人背後的辛勤付出，以為別人的成功都運氣好，背景好，家裡有關係等等。自己稍微一努力，就被自己的“勤奮”所感動。
診斷對策
該如何呢？其實很簡單，今後別裝了，別自欺欺人，不要看表面上的，年終的業績時王道，你要讓自己的履歷可圈可點。假裝的努力是沒有用的。還有一點就是不要用你的時間來度量你的價值；你要度量你的單位時間價值。
其實我說了這麼多，別的沒什麼，就是在提醒大家一下，職場人生，一定要避免釀出悲劇，幹了三十年退休了，發現自己什麼也不咋地，這是職場的悲哀。
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