態度和能力,在工作中領導更看重哪一個?

毫無疑問,態度第一,能力第二!任何時候,都不會改變。

什麼是態度?態度就是讓你向東絕不向西,說你錯了就是對的也要說自己錯了,最重要越是人多訓你的時候越要表現出你的誠惶誠恐唯唯諾諾。

態度和能力,在工作中領導更看重哪一個?​為什麼?因為領導也是人,領導也會有心情不爽的時候,因為信任你才把你當出氣筒,才能通過你找回他的自信,樹立他的權威。

一個犧牲自己設身處地為領導著想的下級想不討領導喜歡都難。

態度和能力,在工作中領導更看重哪一個?​而能力呢?能力不可無,但是能力強一般脾氣大。持才放曠,目空一切,自以為是,是一切能人的通病。

心情不好時由著性子有事沒事和領導幹一場;心情暴爽時還想在領導面前露一手,有意無意讓別人覺得比領導厲害多了,你想想領導會爽嗎?還記得那個楊修嗎?

態度和能力,在工作中領導更看重哪一個?​別說領導氣度小,關鍵要分清場合,看出個眉眼高低,明白誰是大小王,喧賓奪主譁眾取寵只能是自取其辱,怪不得別人。因為這就是人性使然,在每個人心中,自己才是最棒的那一個!

態度和能力,在工作中領導更看重哪一個?​所以,要想在職場順利發展,要永遠記住三句話——領導永遠是對的。態度第一,能力第二,位置堅決不能換。還有不良脾氣一定要更改!你認為呢?


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