↖此人不是行長...
但是行長的秘書，
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剛剛公佈完的工農中建國有四大行年報顯示，大行減員繼續。
截至2018年6月底，四大行員工數與2017年底相比，減少已超過3.2萬人。據財聯社統計顯示，2015年至今，四大行員工減少高達7萬。
農行上半年減員人數最多，6月底的員工人數相較於去年底減少了10267人；其次是工行，上半年減員9879人。
在被裁的員工中，主要來自基層網點員工。
四大行減員的主要原因，一是銀行渠道網絡近年來的深刻變革。線下網點推動向智能化、輕型化轉型，傳統物理網點的功能正發生轉變，相應的，基層櫃員的需求量也逐年下降；二是線上渠道又大力拓展網絡銀行、手機銀行業務，線上渠道對物理網點業務的替代率不斷提升，去網點辦理業務的客戶少了，也是櫃員需求降低的另一重要因素。
波士頓諮詢公司（BCG）近期發佈的《取代還是解放：人工智能對金融業勞動力市場的影響》報告預計，到2027年，銀行業將削減104萬工作崗位，降幅22%（以2017年的就業人口為基數）。剩餘78%的工作崗位將提升42%效率，相當於每人每天花在同樣職能活動的時間可減少2.4小時。
從崗位削減的角度來看，人工智能主要影響和削減了銀行業前中臺價值鏈上營銷與銷售、風險管控與審核、客戶管理與服務環節的崗位。
但人工智能在削減現有崗位的同時，也在創造新的就業崗位，尤其是在開發、運營和應用中會創造大量就業崗位。報告認為人工智能技術將在金融行業內創造三類就業崗位：技術型、運營型和業務型。
中行董事長陳四清此前就表示，該行在科技人才方面將會有大動作，會向社會招聘一批科技人才，未來3~5年要將中行發展為數字化銀行，金融科技人才佔比要達10%。
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