柯靈67107761
老頑童168666666
九二年前參加工作的按檔案退休，九二年以後的按身份證退休，是嗎？
對九二年前參加工作的僅僅有視同繳費，相對這部分人有的己經辦了退休手續，有的也是55歲向上年齡的，由於當時工作是由勞動部門負責招工的，所以檔案材料有兩份，一份單位存檔，(記入個人檔案)，另一份是勞動局存檔，所以說視同繳費是有依據的，故而按照檔案的弟一份參加工作時所填寫的年齡辦理退休手續。
再有九二年參加工作的，也同樣要填寫參加工作第一份表，這就是你的真實評據，至於身份證僅能作為參考，其次92年後參加工作的就不存在視同繳費了，所以對前者的計算方式是要加進視同繳費的年限，而對後者即就不算視同繳費的年限。
對92年前是根據檔案辦理退休，92年後參加工作的也是要根據檔案辦理退休，不存在身份證一說！個人見解，望大家共同討論！
顧雲孫
92年以後國家逐步建立了養老保險，只要連續繳費就會視為工齡，92以後年參加工作的新參保人員基本是以本人身份證號碼建立的個人養老保險賬戶。
嘁得隆冬隆冬嗆
這個說法接近正確，應該說從八十年代後期實行身份證制度以後參加工作時，單位建檔已經按身份證年齡，不能任意改動，九二年實際繳費時參保的這些人按檔案或身份證都是相同的年齡。
而早期參加工作的人，大部分檔案中年齡和後面的身份證年齡也是一致的，有的也只是月份有異。少部分參加工作時因招工或入伍對年齡有限制，就出現了虛報年齡的情況，在登記身份證時這些人才更正回來。人社部考慮到這個因素專門發文作了規定，退休年齡必須以個人檔案中年齡為準。因虛報大齡的沒有二話，虛報小齡的因延退其怨氣就大了，而身份證和檔案中年齡一致的人的說法是，當年你們報小年齡是佔了便宜的，現在又想改大年齡再佔一次便宜，總不能所有便宜都讓你們佔了。人社部也只是在退休年齡時卡死這一點，別的地方管你報大報小都無關。
執君之手觀日落月升
我8O年參加工作，92年參加五險一金後於96年調入行政事業單位2O15年又調到企業，在企業正常交納但目前面臨退休請問如何計算？特別是92年之前和行政10年怎麼計算和辦理退休手續。謝謝！
忘情水25778041
檔案是每個人出生時的正式年齡。九二年之前大部分人是沒身份證件的，九二年以前參加工作的應以檔案退休為準，九二年以後參加工作的人應以檔案加身份證二者合一為準。
愛好才有樂趣
半個世紀的退休制度，沒有任何合理性，更正行92年後人人繳費。它們再高自己的那套。以前公務人員連社保都不需要交。退休年齡也不一樣，人心盡失。社保正在被它們葬送
炎黃子孫之聲
所有退休，以錄用你的職工檔案為第一時間
彤彤40411806
想多了，兩邊好處都想佔，哪那麼便宜，按檔案
在下高升
均錯，一般以檔案為準，但本省如身份證年齡更晚的話以身份證為準。綜上，哪個時間更晚以哪個為準，社保局永遠不吃虧。
