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职场中，我们经常会看着这种现象：获得提拔的大多数是公认“刺头”的员工，而那些一直埋头干活的老实人却一直原地踏步，与升职加薪无缘，这是为什么呢？
举一个例子吧，在《西游记》中，唐僧师徒中谁最刺头？当然是孙悟空；谁最老实？当然是沙和尚。但是结果却是孙悟空的封号比沙和尚的封号要高，因为孙悟空虽然刺头，但是西天取经少了他就一定成功不了；而沙和尚虽然老实，但是对于取经的贡献却远低于孙悟空，这就是为什么孙悟空封号比沙和尚封号要高的原因。
再回到职场上，我们来分析一下“刺头”和老实人的特点：
刺头：一是一般公司里的刺头员工要么是有深厚的背景，要么是拥有过人的才能，这样也决定了他们在职场上肯定有过人的优势，对于公司做出的贡献也很是明显的。二是也正因为他们具有其他员工无法比拟的优势，所以能够在工作中表现不俗，其优越感十足，在日常工作中，老觉得自己会高人一等，造成鹤立鸡群的印象。三是他们的优势也极容易成为其他员工排斥和嫉妒的原因，从而造成群起而攻之的局面，往往这样的人与其他人的关系相处的十分紧张。这样也导致了他们独来独往的性格，以自我为中心，团队意识变差，甚至不把领导放在眼里，但是他们的工作能力又决定了他们的无可替代性。四是“刺头”员工一般都是比较有野心了，所以他们在工作中会更加注重个人能力的提升，这样也就更注定了公司离不开他但是他可以随时炒公司的鱿鱼。甚至跳槽的愿望比较强烈，以寻求对自己发展更有益的平台。
老实人：一是老实人一般情商不会太高，说话不喜欢拐弯抹角，喜欢直来直去，容易得罪同事和老板。二是老实人做事情比较踏实，但是创新度不够，喜欢生搬硬套，一个经验用一辈子，很容易被社会淘汰。三是老实人喜欢忍耐，喜欢忍气吞声，但是对于他人来说，忍耐意味着软弱，忍气吞声意味着好欺负，这样的人极容易被忽视。
四是老实人喜欢实话实说，不喜欢推卸责任，这样在出了问题后极易成为“背黑锅”的最佳选择，他们的缺点就会被无限放大，也就给了领导们一个“老实人混不开”的刻板印象，被公司边缘化。
虽然这个社会中被提拔的往往是那些“刺头”，但是我们也不能忽视老实人，他们是职场中极其重要的组成部分。因为这个社会从来不乏能说会道的人，但是能说会道不代表能够踏实的干事，如果这个社会上全都是能说会道的人，但是却没有人去干实事，这样的社会就会瞬间崩塌。
其实，看了上面“刺头”和老实人的特点，对于“刺头”来说，要学习老实人的踏实、诚实、肯干；对于老实人来说，要学习“刺头”的高情商、高素质、高能力。只有两者互补，才能够让自己的职场之路平坦，才能够让自己更快的实现胸中抱负，到达成功的彼岸。
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