为了获取职场最大的利益，职场中很多人结合成为一个派系，和另外的一些派系作对抗，这种职场潜规则在任何一个职场中都是存在的。只不过是你很多时候没有发现，我的看法是群而不党，结党并不是一个最佳选择。
我认为我们应该做的更多的是多和他们沟通，提高自己的情商，多和大家交流才能更好的融合在一起，而并不是去结党。
结党结不好将会失去现有的价值
有的人工作能力很强，干得活最多，最后奖金也多；还有的人交际能力很强，活干得很少，看似很少，最后奖金也很多，可能比前者还多，优秀也能上，所以会有前者觉得不公，或者也想像后者一样。
如果你结党结不好，可能会引起领导的关注，如果你的交际能力ＯＫ，自然没太大问题，如果一般，那你可能就让领导感到不满。
展现个性
如果你业绩突出，业务能力又很强，又精于钻研业务，那就继续你的个性最好了。你有你的价值，别人无法替代，领导需要有技术强人，也需要有交际强人，即使你再不会交际，领导看得到你的价值，也离不开你，你依然可以过得很好。
要让别人想和你组队，而不是被别人逼你站队
不要想着如何融入别人的圈子，让你自己成为圈子。
为什么我们不考虑跟所有人都搞好关系呢？哪个人我都不依靠，我靠自己的实力。
人都是趋利避害的，你是一个值得拉拢的人才，你对公司对大家都有价值，不管哪一方都会对你敬三分的，会努力的想要进入你的阵营，自己的阵营才有绝对的话语权。
明确战队
有功夫琢磨这些勾心斗角的问题， 还不如多花时间来提升自己，把自己的硬实力抓牢，要么是工作技能，要么是客户资源，你抓牢一样核心优势都是为自己增加筹码。
做好你的事情，大家各取所需。时刻提醒自己，不要成为别人的“棋子”。人际关系正常交往就好，做好自己，搞好关系，不站队，我的地盘我做主。
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